請更新您的瀏覽器

您使用的瀏覽器版本較舊,已不再受支援。建議您更新瀏覽器版本,以獲得最佳使用體驗。

理財

看好台灣市場 逾九成美商今年續投資台灣

經濟日報

更新於 01月27日05:51 • 發布於 01月27日04:59
經濟日報

台灣美國商會27日發布《2026商業景氣調查報告》,預測台灣今年經濟成長率預測區間落在2.1%至4.8%,關鍵變數在於AI產業循環能否持續,以及美國貿易政策的走向。調查也指出,有超過九成的企業,預計今年維持或加碼對台投資。顯示在AI浪潮與先進製造優勢支撐下,企業對台灣投資與營運前景仍維持高度信心。

美國商會指出,AI熱潮延續,帶動伺服器與先進半導體需求,使台灣出口結構持續受惠於AI相關硬體動能,長期來看,政府積極布局量子運算、矽光子、機器人與生技等新興領域,有助於分散成長風險,也獲得在台美商正面評價。不過,美國商會也提醒,成長動能分布並不平均,部分傳統產業仍受美國關稅政策與中國產能過剩影響,限制薪資外溢效果,並引發對未來一年減班休息人數上升的隱憂。

根據台灣美國商會調查,84%的企業在去年營收持平或成長,主要來自先進製造、半導體與AI相關供應鏈的需求。有82%的企業對未來一年台灣經濟前景抱持信心,更有高達92%的受訪企業規劃在今年維持或增加對台投資,比率持續位於高檔;顯示即便外部不確定性升高,企業對台灣基本面仍具信任。

從產業別來看,與地緣安全及科技應用高度相關的領域信心最強。調查顯示,國防產業對台灣營運環境的信心度達100%,金融服務業為95%,資通訊科技(ICT)產業也有91%,反映AI、高效能運算與數位轉型需求,正成為支撐台灣經濟的重要動能。

AI與創新研發更是企業策略重心。調查指出,企業實際投入AI與物聯網(IoT)的比例明顯超出原先預期,去年已有28%的企業投入相關應用,今年計畫投資比率進一步升至32%。同時,約56%的企業表示去年在台灣投入研發與產品創新,年增9個百分點,台灣角色正由製造基地轉向科技前沿。

在人力資源面向,企業普遍肯定台灣人才的專業能力與執行力。受訪者認為,台灣員工最具競爭力的優勢在於勤奮、任務執行力強且值得信賴;但在國際觀、溝通能力與英語能力方面,仍有提升空間。值得注意的是,育兒服務滿意度排名已下滑至第19名,企業直言,相關配套不足恐成為未來留才隱憂。

風險認知方面,企業並未忽視挑戰。國家安全與兩岸關係分別列為第一與第二大營運風險,但實際衝擊相對有限,83%的企業表示,去年營運受到的干擾屬「輕微或沒有」。相較之下,將地緣政治視為投資阻礙的比例,已從2023年的66%大幅降至今年的38%,顯示企業適應與調整能力提升。

美中關係仍是供應鏈布局的重要變數。調查顯示,93%的企業表示,美中競爭已對業務造成不同程度影響;雖僅11%的企業直接出口受美國互惠關稅影響商品,但近半數企業坦言承受間接衝擊,其中25%選擇重新配置供應鏈,11%則轉移部分投資。

對政府政策的期待也更加明確。79%的企業認為,美台雙邊貿易協定(BTA)對業務發展至關重要,76%重視避免雙重課稅協定(ADTA);在施政優先順序上,兩岸關係躍升為企業最關注議題,超越能源政策。調查結果顯示,穩定的對外關係與制度環境,仍是企業長期深耕台灣的關鍵。

享受更高質量的財經內容 點我加入經濟日報好友

查看原始文章

更多理財相關文章

01

幣圈血流成河!比特幣驚見「跳水式」大跌 美系基金狠拋數十億美元、多頭防線全面潰散

商傳媒
02

上市公司董事酬金揭曉 中信金每位董事9573萬元居冠 台積電5071萬元排第3

太報
03

輝達台北第二總部有譜?黃仁勳一句話曖昧回應

鏡報
04

技術工危險了?黃仁勳點名「這3種人」會先被AI淘汰:失去存在價值

三立新聞網
05

ETF股王0050正2!1拆22「45萬變2萬甜甜價入手」 分割前最後交易日曝

三立新聞網
06

力積電突賣廠 晶相光成最大輸家 急跌逾8%

工商時報
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...