家事移工2024薪資增至2.4萬 替代服務方案「這選項」占比逾7成
勞動部今（1/6）公布2024年移工管理及運用調查統計結果，家庭面移工每日實際工作時間平均10.3小時，每月有放假者占57%，有放假者平均每月放假次數以「1次」最多，若雇主未給假，均有發給加班費，為了讓看護移工休假時家庭仍有照顧人力，政府雖推動喘息及短照服務，但最主要替代方案以「由家人照顧」占比7成3最多；另外，家庭面移工平均薪資約2.4萬元，事業面移工為3.3萬元。
勞動部今日發布「113年移工管理及運用調查統計結果」。根據最新調查，2024年6月事業面移工（製造業及營建工程移工）經常性薪資與加班費合計3.3萬元，其中經常性薪資平均為2.9萬元，年增約1500元、增幅5.3%，主要受到薪資配合基本工資調升所致，加班費5000元、增幅12.9%；不過，統計2023年7月至2024年6月均在職移工的非經常性薪資（含年終或年中、節慶、工作獎金等）為1.5萬元
調查顯示，事業面移工放假天數平均為11天，年增1.9天，主要係當月週休及國定假日計11天，年增2天所致，綜計總工時為179.1小時，年減13.3小時。
另外，製造業因實質缺工需求，申請附加移工的事業單位家數占比超過4成，有申請附加移工但未足額引進者占24.4%，主原因「成本考量」和「引進移工已符合人力需要」；而未申請附加移工的事業單位家數近6成，原因以「引進移工已符合人力需要」最多，以及「訂單未符合預期增加」、「成本考量」。
至於家庭面移工（外籍家庭看護工）的調查，2024年6月經常性薪資及加班費合計2.4萬元，其中經常性薪資平均為2.1萬元、加班費3000元；另2023年7月至2024年6月均在職家庭看護工全年其他非經常性薪資為7000元，而工作時數上，2024年6月平均每日工作時間10.3小時。
另調查，家庭雇主未僱用外籍看護工之前，被看護者主要「由家人照顧」占8成，「找照顧服務員」占1成2，其他方式占比均低於1成；若目前未僱用外籍看護工，替代方案仍以「由家人照顧」最多，占比降為約5成4，「老人福利機構、護理之家或住宿式服務類長照機構」占約2成2次之，「找照顧服務員」占1成8居第三。
不論是事業面移工或家庭面移工的雇主們，在管理及運用移工時曾遭遇困擾的比例分別為39.7%、34.7%，相較前一年雙雙下降，最大的困擾皆以「語言不通」為首；其他困擾的部分，事業面移工還有「溝通困難（如配合度不高等）」，家庭面移工則是「愛滑手機、聊天」。
為了解事業面及家庭面雇主對移工管理、運用及相關政策之看法與移工工作概況，勞動部於2024年7月至8月辦理「移工管理及運用調查」，計回收有效樣本8554份，包含事業面（製造業及營建工程業）雇主4538份；家庭面雇主4016份。