【奴役助理刮痧】竹院法官遭判免職轉任　監委：肯定也遺憾

新竹地方法院法官吳振富爆出要求女助理幫忙刮痧、按摩、處理私事，遭到監委王美玉彈劾。懲戒法院20日作成判決，判處吳免除法官職務，轉任桃園地院司法事務官。對此，王美玉21日表示尊重，但她認為吳透過助理探詢法院內女同仁感情狀況，此舉已被法評會及監院認為構成公器私用，可惜懲戒法院不予懲戒。

吳振富擔任新竹地院庭長期間，傳出長期濫權奴役助理的醜聞，除要求規畫家族旅遊的行程，在外兼課的資料與考題也都派給助理準備，更曾多次要求刮痧、按摩等貼身服務，並不時以職權威脅，另助理敢怒不敢言，備受屈辱。

吳振富遭調查後，曾透過電話要求助理聲稱自己是「刮痧而非按摩」，且是「主動幫忙刮痧」，欲統一說詞來規避責任。

此外，2017年到2018年間，吳振富擔任學習司法官和律師轉任法官學員的兼任導師，有評定學生成績的權力，但他確以「不要給我抓到把柄，一定把你除掉」等言詞威脅學員，造成學生心中壓力極大，險些放棄實習。且吳得知其中一名女學員懷孕，竟提出因為會請產假，所以分發不要填新竹地院，歧視懷孕婦女。

職務法庭審理後，認為吳振富要求助理處理私務，又叫女助理幫忙按摩，造成對方感受到極大的屈辱；還在擔任學習司法官時，多次情緒失控威脅學員，甚至歧視懷孕學員，情節重大，因此免除法官職務，轉任司法事務官。

懲處結果出爐後，監委王美玉表示「四個肯定，二個遺憾」。四個肯定分別為：第一，判決肯定法官與助理乃至律師轉任法官學員之間，雙方權力關係不對等，法官更應在此關係下謹言慎行，避免濫權；第二，判決指出職場上督導權人，固然可對受監督者糾正、勸誡等行為，但仍應具合理性；第三，判決引據監院力陳的CEDAW公約（即消除對婦女一切形式歧視公約），將公約規定具體落實在案例中；第四，此判決注意到吳法官自彈劾後到訴訟期間，無論是否認違失，或是諉責他人等飾辯，皆無反省之心。

遺憾的部分是懲戒法院堅持監察院就同一案件併案移送審理，須經再次彈劾，因此對吳法官要求律師轉任學員代付餐費一事不予審理，此見解有悖於《監察法》規定；再者，一再宣稱公務繁忙的吳法官，在上班時透過助理探詢法院內其他女性同仁感情狀況，縱使吳法官無不良動機而是為履行他人所託，鑒於感情狀況為個人隱私，法官評鑑委員會與監院都認為此舉構成公器私用，逾越正常社交範圍，可惜懲戒法院認為無懲戒必要。

王美玉強調，此案及過去的陳鴻斌法官案，都仰賴受害者的揭發，但在權力弱勢下，受害者須歷經無數煎熬，甚至賭上了工作前途。她強調，監院將持續維護《憲法》職責，照亮人權受害的黑影，以建構友善職場，實踐性別平權。