公教退休金6月停止扣減 銓敘部長施能傑：一定完成作業程序

記者黃翠娟／台北報導

國民黨立委翁曉玲今（19）日上午在臉書發文指出，銓敘部部長施能傑在立法院委員會預告「6月一定會完成相關作業程序。」希望2個月後， 大家都能夠收到新審定的退休金審定函， 退休金不再續砍，而且領回政府溢扣的退休金差額。

翁曉玲表示，退休公教朋友很關心，到底銓敘部何時會重新發給新修正的審定函，停止扣減退休金，回復到112年的退休金領取標準。

她引述銓敘部部長施能傑今天在立院司委會業務報告說：「6月一定會完成相關作業程序。」我們就拭目以待，希望2個月後，大家都能夠收到新審定的退休金審定函，退休金不再續砍，而且領回政府溢扣的退休金差額。

另外，公務人員很關心的考績公平性問題， 也是今天多位立委質詢的焦點。

翁曉玲指出，目前公務人員考績制度，從民國76年到現在，近40從來沒有修正過， 仍維持甲、乙、丙、丁四個等級。因為考績等第涉及可領考績獎金的多寡， 甲等可領1個月，乙等僅領0.5個月。

在公務機關裡，行之已久的慣例多是中高階資深公務員 可領到甲等考績獎金，而資淺、低階公務員則多是領乙等獎金；要不就是機關內部人員輪流領乙等獎金， 工作表現無法反映在獎勵制度上，造成不公平的情況。

翁曉玲表示，這些年來，許多領域的評分、評鑑、獎勵制度都隨著社會發展而有所修正，她認為公務人員考績制度確實要進行修正，不僅現在的考績等第級距及分配比例要調整， 而且要把餅做大，提高績效獎金的額度， 讓真的表現良好、特優的公務員可以得到更實質具體的獎勵。

她強調，改善公務員考績制度，應是目前朝野的共識，她會積極督促考試院儘快提出修法案，希望能在今年順利完成修法。