勞動部鬆綁婦女再就業門檻 獎勵金翻倍最高領6萬元

勞動部今天(7日)宣布修正「婦女再就業計畫」，不但移除限定「家庭因素」離開職場的條件，也不需要經過公立就業服務機構推介，再就業獎勵金也由新台幣3萬元翻倍提高至6萬元。

勞動部7日舉辦「婦女再就業強化版力挺婦女重返職場」記者會，勞動部長洪申翰表示，為將女性再就業「大門打得更開」，宣布修正「婦女再就業計畫」獎勵措施，修正重點包括放寬適用對象不限家庭因素，凡離開職場180天以上婦女皆可適用；就業管道也不限由公立就業服務機構推介就業或自行就業，只要符合受僱滿30天以上均得請領再就業獎勵。

洪申翰表示，考量婦女選擇退離職場的原因可能是因個人職涯發展、家庭照顧需求等諸多因素，或是透過多元管道再就業，所以修正重點主要是協助排除重返職場困境與障礙。他說：『(原音)我們的確是在這個權衡之下，覺得這一次是可以開放，不然我們有可能會篩掉更多，因為她不是透過公立就業服務機構、但她同樣需要幫助的這些女性，這個狀況並不是我們憑空想像的。』

由於這次排除公立就服機構推介門檻，是否其他如協助中高齡就業的「55Plus就業獎勵」也會刪除此門檻？勞動部勞動力發展署副署長陳世昌回應，過去這種發現金的計畫，政府都會考慮到防弊，所以這次鬆綁確實是勞動部首次嘗試，後續會看計畫上路後的效果、風險及執行情況，再考慮其他就業獎勵措施是否放寬調整，但目前並沒有預設其他計劃也會鬆綁。

洪申翰則透露，「55Plus就業獎勵」也預計拿掉一些限制，讓計劃有更高普及性，幫助更多人。

另外，此計畫原本獎勵金是就業滿90天一次發給3萬元，也修正為就業每滿30天得請領再就業獎勵金1萬元、最高發給6萬元。雇主若提供工時調整及至少1項其他職場支持措施如家庭照顧協助或補助、員工協助方案、在職教育訓練等，獎勵金額由每人每月3,000元提高為5,000元，最長12個月。(編輯：許嘉芫)