留下護理師…新光2年7度加薪 北榮「調薪3次」去年留任率歷年最佳
陳威明說，北榮對病人照顧無微不至，上周正式接獲行政院公文，允許北榮今年拆除歷史超過60年老舊宿舍，並克服萬難，將妥善安置居住多年的退休員工及遺眷。宿舍原址將興建「心血管中心」，預計花費5年，該中心有400床，但並不是增加床數，而是淘汰原有年代久遠的病房，舊病房將轉型為辦公區域。
陳威明說，北榮護理師中，7成以上具公職身分，但去年配合政府「55歲危勞降齡退休」政策，資深同仁可於55歲即辦理退休，導致去年共有76名資深護理師離職，對北榮造成不小的影響，也讓他承受不少的壓力。但從另外一個角度來想，同仁退休後仍可選擇至私人醫療體系或長照機構服務，持續領取退休金的同時，也能再領第二份全薪，這是一項實質的隱性福利，而去年更新召募280名護理師，讓人力不至於減少。
陳威明指出，「55歲危勞降齡退休」政策，對台北榮總護理人力是「短空長多」，雖然短期內可能對護理人力造成一定衝擊，但從長遠來看，這不僅有助於國家整體醫療與長照人力的流動與補充，也對公職護理師個人生涯規劃具有正向效益，屬於制度上的雙贏安排。
北榮自負盈虧，2022至2025年配合政府公務人員加薪3次，調幅高達11%，契約人員也隨著公務人員加薪同步調高。此外，去年1月1日起依政府規定調高醫事人員專業加給，師一級專業加給調增約7.5%，師二級專業加給調增約7.8%，師三級專業加給調增約11.5%。北榮本院人事費用從110年113億，114年增加至每年超過140億元。
除了薪資調高，北榮有許多員工福利。陳威明說，包括容納近3000人的宿舍，租金便宜、誤餐便當、餐廳用餐補助、電影欣賞、頂級音樂會、大師講座，還有設備完善的運動休閒場館、員工停車位有一千多個、最便宜的生活用品合作。此外，北榮員工可享退輔會五大農場，包括清境、武陵、福壽山等住宿優惠。
北榮員工還有生產祝賀禮金、幼兒園托育、生日禮金、員工及眷屬就醫優惠、年終文康活動補助、國內外進修及開會補助、論文發表獎金等，每年有國民旅遊補助1.6萬元，更有機會取得國立陽明交通大學及其他知名大專院校的教職。
「面對私立醫院召募護理師，拼命挖走公立醫院的護理師人力，我感受到了。」陳威明說，為了提供給民眾更好的醫療服務，他一定將盡力照顧員工，追求員工幸福沒有終點。
至於網路上流傳北榮護理人力短缺達400人，對此，陳威明說，「沒有這樣的事情」，因北榮護理比獎金是所有公立醫院最高的，且所有獎金全數發給護理師，加上急診室不壅塞，48小時急診患者滯留率低，都是達到最佳的水準，表示醫療量能沒有問題。
陳威明說，北榮對病人的照顧也無微不至，上周已正式接獲行政院的公文，允許北榮今年將現在年代久遠的護理師宿舍拆除，並開始興建「心血管中心」預計花費5年時間，該中心病床數為400床，但並非增加床位數，而是淘汰原有年代久遠的病房，而將舊的病房轉型為辦公區域，給予病人更好的照顧。