三星罷工升溫！員工選邊站 公司提特別補償、工會警告：公開部門罷工比例
據南韓媒體今天（3/30）報導，三星電子的罷工危機持續，公司方面提出特別補償方案，希望拉攏員工，工會則警告將公開各部門團隊的罷工比例，不參加的部門，未來可能被排除福利，員工們恐怕得選邊站。
據《朝鮮日報》報導，本月18日三星電子的工會舉行投票，93%的人贊成罷工，預計於5月發起大罷工，三星電子的罷工危機持續，勞資雙方均透過各種手段，試圖拉攏員工加入自己陣營。
本月30日，公司向員工提出「特別補償」方案，考量同業與國內大型企業的待遇，確保員工享有業界最高水準報酬，「如果半導體事業部（DS）能居於業界第一，同意將10%以上的營業利益，作為績效獎金財源。」
除此之外，公司還提出：購屋或租屋時，可貸款1億至5億韓元（約2百萬至1千萬元台幣）、提高子女出生賀禮金、發放福利點數、改善休假補償制度等。
目前主導罷工的「跨企業工會三星電子分會」，於29日發布公告，指出將公開半導體事業部（DS）各團隊未參與罷工的比例，未來薪資談判完成後，可能無法享有相關福利。
由於該公告透露出警告意味，引發了工會內部衝突，有成員質疑：「這是為了提高罷工參與率而發出的公告，還是真的會有差別待遇，應該明確說明。」
目前勞資雙方最大分歧，是績效獎金是否應設有上限，公司目前設置年薪50%的上限，工會認為應該取消，雙方雖然展開談判，本月27日仍宣告談判破局。