被要求每天騎車上班！ 手搖打工「自備車外送」掀議
夏天一到，手搖飲店生意興隆，但背後的工作現場卻不輕鬆。除了要應付排隊客人，還得外送飲料。最近有工讀生抱怨，不但得自備機車上班，連外送也得用自己的車，讓人質疑是否合理。而就在職場壓力升溫的同時，今年第三季轉職潮也寫下12年新高紀錄。
顧客vs.店員：「請問你的甜度跟冰塊呢。」天氣熱，想來杯手搖，尖峰時間，業者除了得應付店外客人，還得要接聽電話，因為叫外送的訂單也不少，但近期有不少工讀生抱怨，在飲料店上班，都被要求要騎車來上班，而且外送的時候，還得騎自己的車，讓他覺得相當不合理。
民眾：「騎公司的車應該比較合理，有個（考量）是油錢的部分。」、「因為就假如車有問題的話，就等於自己賠啊。」
但一般來說，飲料店業者通常得要提供公司車。手搖飲業者林致兵（非當事業者）：「其實我們在每一家店的時候，都會準備公司的摩托車，讓同仁去騎，主要原因是因為油費的部分公司會支出，那如果再來不慎外送發生意外的話，公司的車是有做保險的，那在不管是自己車的賠償或對方車的賠償，比較不會有爭議性的問題。」
其他飲料店業者說，避免衍生過多勞資問題，事前最好溝通清楚，但現在綜觀大環境，職場趨勢又有變化。
求職者葉小姐：「我今天來求職的，你好。」如今迎來六月中旬，離職轉職潮似乎沒緩解，最新調查顯示，今年第三季有高達91.8%的勞工有轉職計畫，高於去年同期的90.4%，創下12年來同期新高紀錄，整體職場處在高度流動和不確定的氛圍。
求職網公關副理楊宗斌：「薪資待遇不滿，除了是主要跳槽的原因之一，我覺得其實看起來，因為整個關稅貿易戰的衝擊，加上像匯率升值，對外銷導向產業的影響，導致上班族、勞工朋友有所危機意識。」
調查指出，勞資雙方的薪資期望，有約8.3%的落差，要媒合也不容易，勞動市場不如從前，求職、尋人想法得調整。