蕭美琴鼓勵"友善家庭職場" 育嬰假擬擴大到6歲

財經中心／楊思敏、吳志恆　台北報導 副總統蕭美琴出席友善家庭職場年會，談到許多人生小孩後，得面臨職涯和家庭兩頭燒的情況，希望政府帶頭、企業鼓勵下，給予爸爸媽媽更多支持。像是最近勞動部在推動修法，希望延長育嬰留停和鬆綁請假規定，減輕父母育兒的負擔。 副總統蕭美琴：「高中期間我打工，我做了很多的工作，美國當時很普及的叫做，Baby Sitting（臨時保母）。」 分享高中時期，曾經在美國當臨時保母，副總統蕭美琴談到如何減輕家長育兒負擔，有很多想法！ 蕭美琴聆聽NGO團體如何促進友善家庭職場。（圖／民視財經網） 副總統蕭美琴：「很多人覺得照顧小孩，是家庭或者是個人的事情，提出0到6歲國家一起養的想法，也需要企業需要社會，需要國家政策的力量，來共同一起承擔。」 蕭美琴出席友善家庭職場年會，談到少子化和高齡化問題，人口和勞動政策都要配合。台灣去年生育率只有0.65，是亞鄰國家最低，政府期望打造友善職場，當主管多給點支持和彈性，勞工就能兼顧職涯和家庭，成為最好的留才策略。勞動部長洪申翰更指出，放寬育嬰假規定後，有更多男性申請，一起成為神隊友。 勞動部推動修法，希望給予育兒家庭更多彈性。（圖／民視財經網） 勞動部長洪申翰：「30天可以單日請，（過去性別比例）大概是3：1，五月跟六月的資料，男性請的比例跟女性是1：1，做的更彈性的時候，其實男性參與的程度，爆發式的拉高。」 勞動部正努力推動修法，打算把育嬰留停，從0到3歲，擴大到0到6歲，原本30天可單日請，延長到60天。除了媽媽產假從8週拉長到12週，也想把陪產假從7天，增加到12天，打造一個能接住婚育家庭的社會，解決少子化的困境。 《👉加入民視新聞Line好友，重點新聞不漏接👈》