實習轉正再領一萬！ 高市青年局攜手產業共育職場新生代
Newtalk新聞
為深化青年實習與產業接軌機制，高雄市政府青年局局長林楷軒近日率隊拜訪知名醫療器材大廠「聯合骨科器材股份有限公司」，實地了解企業人才需求、實習培育機制及未來合作方向，期盼透過產官緊密合作，強化青年就業支持措施，並搭配「轉正職留任獎勵金」，打造青年「安心就業、無縫留才」的友善環境。
林楷軒表示，實習是青年邁向職場、探索職涯的關鍵第一步，更是企業提早佈局人才、縮短學用落差的核心機制，這次再次見證多位在地大專院校青年從實習順利轉為正職，並長期穩定留任，充分證明「大港青年職場實習及接軌計畫」的媒合效果，不僅展現企業完善的人才培育體系，更代表青年對企業的認同度，成功打造「青年在地就業、企業精準留才」的雙贏循環。
聯合骨科為台灣骨科醫療器材龍頭，更是亞洲少數具備人工關節自主研發、製造與自有品牌行銷國際的指標大廠，產品獲美國FDA及歐盟CE等國際認證，去年底更啟動高雄二廠興建計畫，擴大在地投資。這次參訪由聯合骨科副總經理彭友杏、高雄廠處長周金龍親自接待，帶領青年局團隊走訪智慧製造產線與精密加工區。參訪期間，林楷軒特別深入生產第一線，親自關心實習青年的操作環境、學習歷程與職涯規劃。
參訪現場多位在地青年熱情分享實習心得。如樹人醫專畢業的吳姓女青年，透過「大港青年職場實習及接軌計畫」進入產線，在智慧製造環境中迅速掌握精密醫材的製造技術；而來自屏東科技大學與正修科技大學機械工程系的林姓、歐姓青年，先前參與實習時因表現優異，期滿後直接獲得企業留任「轉正」，至今已是產線不可或缺的核心戰力，用實際行動演繹「畢業即就業、實習即接軌」的成功範例。
為進一步加碼支持青年穩定紮根高雄，今年「大港青年職場實習及接軌計畫」特別推出「轉正職留任獎勵金」，凡經計畫媒合至企業實習滿160小時，轉任全時正式員工並穩定留任滿3個月、符合規定者，即可申請新台幣1萬元獎勵金。青年局用最實質的政策紅利，挺青年安心就業，也助企業精準留才。
青年局表示，目前「大港青年實習站」(https://reurl.cc/8v31Yb)共吸引超過200家企業參與，提供逾1,500個有薪實習職缺，類別涵蓋科技、製造、文創、服務及新創等多元產業，歡迎15至29歲設籍高雄市或於高雄就學的青年(含在學、待業及轉職者)把握暑期時光，投入職場累積實戰經驗。