法官裁定歧視騷擾訴訟皆不成立　麗珠重拾清白

2023年歌手麗珠（Lizzo）爆料，被合作過的前3位舞者爆料，指出她人前終鼓吹正面形象、擁抱自我特質，強調大尺碼女孩的多元價值，但私下卻對她們做出種種不堪的行徑。而另外一位上法院控告，指稱她涉及歧視與騷擾等罪名的演唱會巡迴服裝管理助理，如今官司被法院裁定，罪名都不成立。

2023年前3位舞者爆料，表示當2023上半年去阿姆斯特丹巡迴時，被拉去一起欣賞色情脫衣舞秀，她強迫這些舞者要跟表演者互動，像是碰觸對方的乳房、或撫摸色情舞者的性器官等。當他們鄭重表示不願意時，麗珠就帶頭起鬨、逼他們不得不就範，然後當場發出爆笑，形成一種霸凌羞辱。同時也指稱，負責麗珠巡迴演出的經紀公司BGBT，其管理團隊完全由歐洲白人組成，經常指責舞蹈團隊的黑人成員懶惰、不專業和態度不好，「這些話不僅聽起來很熟悉，因為比喻用來貶低和勸阻黑人女性為自己辯護，而且沒有對非黑人的舞者提出同樣的指控。」這一切似乎與麗珠公開主張的價值觀背道而馳，她不僅會羞辱、貶低舞者，而且也違反了法律。

對於這些指控，麗珠當時以聲明回應，「過去幾天的消息讓人沮喪、我的職業道德受到了質疑。我的人格受到批評。通常我選擇不會回應這些虛假的指控，但這些指控聽起來實在讓人難以置信，而且太過離譜了。種種聳動的故事都是來自前任員工，他們已經公開承認，在巡演過程中做出不恰當與不專業的行為。」關於這3位舞者指控她涉及肥胖羞辱的官司，已經於去年12月被法院裁定不成立；不過她們控告麗珠的性騷擾官司，還在審訊當中。

此外一名曾是麗珠巡迴演唱期間、擔任服裝管理助理的亞香丹尼爾（Asha Daniles），則是控告麗珠涉及歧視、騷擾罪名。如今法官裁定，當初原告所提出的歧視、騷擾罪名都不成立，指出原告並沒有發現任何行為，會導致在工作場所對女性普遍敵視，或有針對男性和女性的差別待遇。此外原告還宣稱，負責麗珠演唱會服裝的服裝管理經理阿曼達野村（Amanda Nomura），有種族歧視，但是法官裁示，「沒有證據表明野村曾經說過種族誹謗言論，或通常使用種族侮辱性語言來提及任何特定的黑人或有色人種。」

麗珠表示，聽到法官裁示罪名不成立，鬆了一口氣，她指稱當出亞香只工作了三週、弄斷了美甲，卻反過來告自己歧視、騷擾等罪名，讓她覺得莫名其妙，「我祈禱真相大白，多虧了令人難以置信的律師，真相才佔上風。真相對我來說比什麼都重要，我告訴你們，我不會解決，並將跟每一個針對我、跟我公司的惡毒指控繼續戰鬥下去。」

不過這些風波已經影響了麗珠的事業，今年6月她發表了暌違4年發行的專輯《Bitch》，內容對那些黑粉的反擊，以及眾人對她的落井下石，但是銷售相當糟糕，「我太興奮了，因為我以為達到了我的預期目標，然後往下降了，我想，『哦，好吧，這不是我想象的那樣。』我想，在我人生中，有大約24個小時，把我的成功和價值建立在一個銷售數字上。 我覺得那是粉碎了我的靈魂。」

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