台南新營等3區長7/8上任 蔡育輝：升遷調動制度應建立
〔記者楊金城／台南報導〕台南市新營區、安平區、南區3位新區長將在8日走馬上任，因7月16日還有七股區長、學甲區長和2位戶政所主任異動，牽動另一波區長人事，市議員蔡育輝今天(6日)說，區長調動事涉地方發展，應建立升遷調動制度、不能淪為關說酬庸，也建議市府恢復總統賴清德擔任台南市長任內的候用公所主秘、區長培訓制度。
代理民政局長的副市長姜淋煌說，現在和16年前時空背景不同，台南縣市合併升格直轄市之初，因區長及公所主秘人才不足，才有區長及主秘候用培訓，目前依《公務人員陞遷法》及《臺南市政府及所屬各機關學校公務人員遷調實施要點》相關規定辦理遴選與遷調作業，課長升主秘、主秘升區長都有層層考核，尤其區長是代表市府、市長在第一線的首長，考量適才適所，派任至最適切的區域。
新營區長陳宏田上任僅1年多，將調任安平區長，蔡育輝舉新營公所主秘鄭添福未歷練較小行政區區長，就直升溪北重要的新營區長，認有不妥，有能力的區長及主秘如無人脈背景，只能窩在規模較小的區公所，無法發揮長才。他建議市府建立公所主秘、區長任用制度，讓平常表現良好、認真績效卓越的區長、主任秘書能逐級升遷，推動區政照顧市民，若有不適任就換人。
姜淋煌回應說，鄭添福曾任東山區公所主秘、代理區長、現任新營區公所主秘，了解新營區政，升任新營區長的能力沒問題。民政局強調，區長派任均依法辦理，秉持適才適所、專業用人的原則辦理，相關人事調整絕非個別關說或酬庸。