「00後能力差、上班臭臉」主管轟只會要高薪 網反嗆：以前人太奴
一名網友近日在社群平台發文抱怨，認為現在許多00後進入職場後，往往要求高薪，但工作能力卻不如期待，甚至意見特別多、上班時總是擺著臭臉，讓他相當不以為然。
原PO直言，「現在的00後只會要求高薪，然後能力不怎麼樣，意見倒是很多，上班搞得所有人都欠他，臉臭得跟大便一樣。」他更感嘆，如果是在過去的職場環境，這類員工恐怕早就被要求離職，「00後的各種操作實在讓人覺得無法接受。」
網友反駁：不是00後有問題，是以前的人太奴 貼文曝光後迅速引發討論，不少網友並不認同原PO觀點，認為年輕世代只是更懂得維護自身權益。
有網友表示，「雖然我是90後，但個人認為00後只是將職場正常化而已，以前的人真的太奴了。」
也有人認為，企業若開不出合理待遇，本來就難吸引優秀人才，「給多少錢做多少事啊，你覺得你的事業價值低微，所以給低薪，合理，請不到人也合理。」
另有網友指出，職場上工作態度不佳的情況並非年輕世代專屬，「一堆老屁股也是領錢不幹事呀。」
00後分享面試經驗：只想要勞健保也被嫌要求多 此外，也有自稱00後的網友分享求職經驗表示，日前面試早餐店工作時，發現工作內容包含油鍋、煎台等工作項目，卻沒有提供勞健保。
該名網友表示，「前幾天去面試早餐店，老闆確實是上個世代的產物，工作有油鍋煎台居然沒有勞健保欸，老人真的是為國為民的省錢啊。」
他進一步指出，自己其實並未要求過多福利，「我只想有正常勞健保而已欸，三節年終加班都不需要，甚至加班兩小時內我也不要求加班費，啊看來我要求太多了好難。」
缺工時代來臨？網點出企業用人思維該改變 另有網友認為，若企業真的認為員工不適任，大可直接汰換，而非將問題歸咎於特定世代。
有網友留言表示，「那為什麼不讓他滾蛋？是否因為公司福利太差，怕開除之後就招不到下一個了？」
該網友進一步分析，「薪水優渥、有升遷管道的崗位，不管是誰來做都會很認真，生怕丟了工作。月薪三萬的工作滿街都是，大不了換一間公司。」
他認為，隨著缺工問題加劇，勞動市場已經出現變化，「現在是缺工的年代，不是『你不做有人要做』，而是『你不僱有人要僱』。公司管理層跟HR必須改變用人思維，不能再用高人口紅利的視角看待今天的勞動市場。」