高考女科員「繞道」國營事業拚轉任 求償326萬夢碎

公務人員轉調制度出現爭議判決！一名許姓女科員為了拚升遷，從港務公司「跳槽」至經濟部國營會，事後卻反咬當年的商調違法，要求銓敘部撤銷審定並求償326萬餘元的薪資損失。臺北高等行政法院日前審結，認定許女當時已同意調任且超過法定限制轉調期，判決其敗訴，讓她「人財兩失」。可上訴。

許女於99年高考三級及格，分發至基隆港務局任職科員，後因公司改制為臺灣港務公司，她選擇保留公務員身分。103年間，她見國營會職位條件更優，同意商調擔任企業管理師，直到112年國營會改制為國營司，她才順利「華麗轉身」回任行政機關科員，並經銓敘部審定敘薪。

沒想到，許女事後「翻舊帳」，主張當年商調時，距離1年的限制轉調期限還差39天，質疑國營會是違法調動，連帶指控銓敘部108年的解釋函「根本亂擴權」，害她年資受損、升遷延誤，為此除了要求撤銷銓敘審定，更求償326萬元。

面對指控，銓敘部強調一切依法行事。法院審理後發現，許女在103年不僅親筆簽下同意商調的切結書，當年對調職令也未提任何救濟，現在才來「馬後炮」顯然站不住腳。

法官痛點在於，許女雖自稱「被違法商調」，但她在基隆港務分公司任職期間，仍屬交通部所屬事業機構，根本沒有脫離原主管機關範圍，計算年資後早已超過1年限制。換句話說，她自認的「繞道」行為，其實完全合乎法律巧門。

判決書更直指，經濟部是依據行政院核定的「改任辦法」辦理轉任，銓敘部按規定審定其薦任七職等、年功俸四級535俸點，毫無違誤。至於許女合併請求的國賠，也因主要訴訟敗訴而一併被掃地出門。全案可上訴。