因應淨零與數位雙軸轉型 勞發署北分署培育ESG與AI關鍵人才
為協助產業因應數位科技與淨零轉型趨勢，勞動部勞動力發展署北分署推動「區域產業據點職業訓練計畫」，結合產、官、學、研資源，成立「ESG永續發展」及「生成式AI應用」等人才培訓據點，並依據國家重點產業人才需求規劃職業訓練課程，培育產業所需專業人才。迄今已培訓逾1,200名永續管理、碳盤查、節能改善及AI應用開發等領域人才，協助勞工提升職能，也為企業轉型補充關鍵人力。
北分署表示，「區域產業據點職業訓練計畫」以國家新興及策略性產業發展需求為核心，透過專業課程、實務演練及產業接軌機制，強化人才即戰力。其中，「ESG永續發展據點」聚焦企業淨零與永續轉型需求，培育碳盤查、永續管理及能源管理等專業人才；「生成式AI應用據點」則因應AI技術快速發展，開設AI應用開發、雲端部署及商務整合等課程，協助勞工掌握數位工具與跨域應用能力。參訓學員除可獲得訓練費補助外，符合資格者也可申領職訓生活津貼或學習獎勵金，降低學習門檻，提升投入重點產業意願。
從事汽機車產品設計專案管理多年的阿哲（化名），因產業變化及職涯規劃，希望在中高齡階段拓展專業能力、轉換職涯跑道，在看好淨零轉型發展趨勢下，報名參加北分署「ESG永續發展管理人才培訓班」。透過323小時系統化訓練，他深入學習企業溫室氣體盤查、綠色金融及ISO管理系統等實務課程，成功結合過往專案管理經驗與永續專業知能。結訓後順利轉職至顧問公司擔任副理，協助企業推動永續報告書及轉型策略規劃，開啟職涯新方向，也展現中高齡者透過職業訓練持續精進職能、投入新興產業的可能性。
另一位學員小芬（化名）原本從事使用者介面開發工作，為提升AI應用能力，參加北分署「商務AI應用開發工程師養成班」。在330小時密集實作訓練中，她從Python程式設計基礎出發，進一步學習雲端部署及API整合應用，成功由前端工程師轉型為具AI整合能力的全端開發工程師，目前已於科技公司穩定就業，負責核心API設計與雲端部署工作。她說透過職訓課程不僅補足技術能力，也讓自己更有信心面對AI時代快速變化的產業需求。
北分署表示，面對產業轉型與技術快速變動，將持續結合產業趨勢與企業需求，透過「區域產業據點」，推動淨零永續及數位科技等重點領域人才培育，協助勞工提升職能、拓展職涯發展機會，同時支援企業補充關鍵人才，強化區域產業發展動能。課程資訊可至「台灣就業通－職業訓練整合網」查詢，或撥打免付費專線0800-777888，亦可洽詢北分署轄區各就業中心。
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