SK集團董座崔泰源談AI浪潮 籲投資人「別買了又賣」
即時中心／林韋慈報導
近期SK海力士股價劇烈震盪，宛如坐上雲霄飛車。對於市場大幅波動，SK集團董事長崔泰源建議投資人，記憶體晶片長期需求仍具成長潛力，與其追逐短線行情，不如保持長期持有策略。他表示，「雖然我也不知道下個月股價會如何，但不要買了又賣，好好抱著才是守住財富的好方法。」
SK集團董座崔泰源談AI浪潮：記憶體需求長線看升
根據《韓聯社》報導，崔泰源17日在大韓商工會議所（KCCI）於濟州島舉辦的夏季論壇AI對談中表示，現階段AI發展就像「4歲小孩」，但隨著技術持續成熟、逐步成長，記憶體需求預料將呈現指數級增加，帶動相關產業長期發展。
談及近期股價波動，崔泰源分析，主要原因在於市場預期快速變化。他指出，當市場看好未來前景時，股價往往快速上漲；但一旦出現疑慮，也可能大幅修正，「有時候漲得太快，只是在等待現實追上預期。」
對於南韓AI產業布局，崔泰源認為，南韓不應直接投入美中科技競爭，而應尋找差異化發展道路。他分析，美國強項在於高品質技術，中國則以低成本與規模優勢競爭，南韓若正面競爭恐難以取勝，因此應著重建立AI基礎設施，並開發符合自身需求的應用服務，鎖定利基市場。
崔泰源：未來要輸出的不是商品 而是智慧
崔泰源指出，在美中科技競爭加劇下，許多中立國家面臨選邊壓力，南韓應把握機會，輸出大型語言模型（LLM）及AI應用服務，同時將產業模式從單純販售記憶體，升級為提供運算能力與智慧服務。他強調，「未來要輸出的不是商品，而是智慧。」
在人力與人才培育方面，崔泰源提出AI時代人才需具備「思考力、適應力、同理心、身體技能」4項核心能力。他也提到，SK海力士近期宣布招募人才不再以大學學歷作為必要條件，認為文憑已不再是衡量人才的唯一標準。
對於AI是否可能造成失業問題，崔泰源則表示，AI提升生產力並不代表員工必然被取代。他認為，企業不應優先考慮裁員降低成本，而應思考如何重新配置人力，將員工投入新的工作領域，創造企業持續成長的機會。
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