東京醫大爆扣減女考生分數阻止入學　因「女畢業生離職率高」　

日本東京醫科大學近日被爆自2011年起，女考生入學考試分數刻意遭到扣分的離譜案件。

７月24日該校因爆出另一件醜聞，廣開後門讓日本文部科學省（政府掌管教育部門）前官員之子違規破例入學，檢方才意外查出這起案外案。

第二階段自動加分　男性錄取變三倍

東京醫科大學醫學部入學考試，分為第一階段的筆試及第二階段包含面試的考試。《讀賣新聞》報導，2010年女性錄取率高於男性，東京醫科大學醫學系自此開始操作分數，男考生在第二階段的分數自動被提高。

以2018年的考試來看，第一階段合格者男性有18.9%、女性有14.5%，相差無幾；然而第二階段錄取率，男性的錄取率為8.8%，是女性錄取率2.9%的3倍。

校方表示，對此毫不知情，感到震驚並承諾展開調查。

文部科學省大臣林芳正表示，無法容忍針對女性的不公平入學考試，會根據學校的回報結果進行回應。多家日媒消息來源則指出，學校附屬醫院會接收該校畢業生，校方考量之下，因女性的離職率較高，才做此決定。

日本東京醫科大學爆發弊案。（美聯社）

日女醫學受教權遭打壓　高等教育為轉捩點

日本女醫師協會（日本女医会会長）前田佳子（Yoshiko Maeda）在臉書發文表示，與其擔憂女醫師離職，更應建立一個不以性別論斷能力的環境。她說，自從荻野吟子成為日本首位女醫師以來，已經過百餘年，現代日本女性醫學受教權仍有進步的空間。

世界經濟論壇（World Economic Forum）《2017年全球性別指數報告》（The Global Gender Gap Report 2017）中，評比144個國家的性別平等程度，日本排名114位。教育程度類別中，識字率、初等教育、中等教育列在首位，在高等教育（Enrolment in tertiary education）排名卻跌到第101位。

2014年日本首相安倍晉三提出「女性經濟學」後，日本女性就業率與男性仍有落差。

據《衛報》報導，除了求學階段的打壓外，在日本，許多女性畢業者在進入職場時在薪資及雇用都面臨歧視，儘管出生率持續低迷，導致許多醫院在內的工作場合面臨人力不足，女性依舊被丈夫要求辭職以帶小孩。

反觀台灣　女醫師職場歧視仍在

以台灣大學醫學系在2017年的性別比來看，女性占25.5 %，醫學系畢業生就職後，女性比例又更低。根據中華民國醫師公會全國聯合會的統計，2016年台灣執業醫師女性占18.6%，約等同於5個醫師中只有1個是女性。

日本與台灣都面臨少子化的議題，女性在職場上卻常因孕育下一代而困難重重。

2017年8月，發生女醫師疑遭歧視案例，台灣女醫師協會在臉書發文指出：「醫界中，不管男女醫師都同樣付出長時間的工時與全部的精力照顧病患。女醫師並沒有因為是女性就得以減少工作的負擔。年輕的女醫師，在面試或升等時還會被暗示不准懷孕，為國家孕育下一代時，卻還提醒她不要把工作負擔讓他人來扛，這才是普遍的事實。」

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