暑假勞檢違法率逼近25％ 勞動部：加強稽核、違反最低工資重罰
時序進入暑假，大批學生投入打工，民間團體質疑去年暑假專案勞檢違法率逼近2成5，高於全年勞檢違法率，要求政府加強作為，捍衛學生的勞動尊嚴。勞動部今（7/1）日回應，針對工讀與部分工時勞工的勞檢今年預計執行至少3,800場次，並成立跨部會「兒少勞動及職場安全衛生權益小組」平台，強化兒少職安和勞動權益保障，落實最低工資法規範，並擴大校園勞動教育，以期降低學生打工受害風險。
民進黨立委林月琴、台灣少年權益與福利促進聯盟、台灣勞工陣線協會日前舉行「暑假強勢來襲，學生打工嘆息，政府立即行動，捍衛勞動尊嚴」記者會，根據勞動部統計，去年暑假專案勞檢違法率達24.89％，還高於全年勞檢違法率的21％，主要違反加班工時及加班費計算，呼籲政府應加強作為、盡速修法，才能捍衛學生的勞動尊嚴。
勞動部表示，每年均針對工讀生與部分工時勞工規劃專案勞檢，優先選列高風險事業單位，包括曾查有違法紀錄、經常僱用兒少的商家、大專院校周邊店家、建教合作與產學合作機構等，近三年已執行逾1.1萬場次，今年預計執行至少3,800場次，以強化暑期勞動保障。
為提升跨部會協作，勞動部已與衛福部、教育部成立「兒少勞動及職場安全衛生權益小組」，定期邀請兒少權益與職安專家、兒少代表研商，從制度面強化兒少職場安全與勞動權益。
勞動部指出，《最低工資法》已於今年1月正式上路，並自明年起適用首次公告的最低工資標準，全時勞工每月不得低於29,500元、時薪不得低於196元，違者最高可罰100萬元，情節重大者可加重至150萬元，並公布事業單位名稱與負責人，已要求地方政府依規定裁處，並全面複查違規事業單位，確保最低工資落實。
勞動部也強調，將持續推動校園勞動教育，透過巡迴舞台劇、勞權講座、教育手冊與圖文書等方式，向國小高年級至大專學生宣導勞動契約、工資工時、職場霸凌與性騷擾防治等重要議題，今年已有10個縣市加入校園合作計畫，盼提升學生勞權意識。
勞動部提醒，若勞工發現雇主違法，可向地方勞工主管機關申訴或撥打1955專線；雇主也可申請法遵訪視服務，避免因認知不足觸法受罰。