AI高階製程帶動 8月製造業職缺率升至2.97%、創近三年新高
主計總處今（12/30）日公布2024年8月職位空缺統計結果，今年8月底工業及服務業職缺數24.8萬個，較前一期增加6200個，職缺率為2.84%，較上一期增加0.05個百分點，創下近三年來的高點；同時，受惠AI科技應用擴展和高階製程需求推升，製造業職缺8.7萬個、職缺率為2.97%，電子零組件業職缺率為2.90%，皆創下近三年新高，而電腦、電子產品及光學製品製造業的職缺率是4.10%，更創下歷年最高。
主計總處今日公布2024年8月底工業及服務業職位空缺相關統計結果，所謂的職位空缺，是企業已對外或可立即對外公開徵人，但尚未找到適任人員的現有職缺，不含遇缺不補、預估缺或內部遷補的職缺，主要用於呈現當時勞動需求狀況或就業機會，可呈現廠商當前的勞力需求狀況，不過「空缺」不等同「缺工」，員工退休、離職也會產生空缺，因此空缺數會大於缺工數。
由於8月底整體的職位空缺數和職缺率雙雙上揚，主計總處官員說明，整體職缺數和職缺率創下近三年的最高，主要2021年製造業帶動工業生產和出口都有好成績，到了2022年下半年至去年間，出口轉為疲軟，廠商有去庫存化的壓力，使得人力需求減少，不過，從去年至今年，受惠新興科技應用擴展，高階製程需求推升，使得人力需求轉為增加。
就行業別職缺數觀察，8月底製造業職缺8.7萬個、占全體職缺數的35.3%，職缺率為2.97%，相較上一期增加2800個職缺，其中電子零組件製造業職缺達1.9萬個，職缺率為2.90%，相較上一期及去年同期分別增加300個及4700個，不論是職缺數或職缺率皆創下近三年新高；而電腦、電子產品及光學製品製造業職缺1萬個、職缺率達4.10%，也比前一期及去年同期分別增加1400個及3200個，職缺數創歷年來新高，職缺率為近三年的高點。
至於餐飲業的職缺有1.5萬個、占6.2%，跟上一期相比，增加1500個，官員表示，中秋節聚餐效應及連鎖餐廳展店拓點，推升人力需求。值得注意的是，營建工程業的職缺有1.5萬個、占6.2%，相較前一期減少1100個，也比去年同期減少4800個，官員說，由於上半年房市表現不錯，加上公共工程的推動，使得移工持續引進，填補不少人力。
另從就職類別觀察，2024年8月底技藝有關工作人員、機械設備操作及組裝人員職缺數為6.2萬個、占25.1%，較前期增加1.1萬個；技術員及助理專業人員職缺數為6萬個、占24.1%，也較上一期增加1.6萬個。由於兩者的職缺率合計逼近一半，官員表示，顯示技術相關人員的需求量大，但部分受到季節性影響，如技術員及助理專業人員，對比5月底的需求，相對較少。