2025薪資創26年新高！ 平均破4.7萬、近七成上班族領不到
台灣薪資數據雖創下亮眼紀錄，但上班族普遍感受與統計數字存在明顯落差! 根據主計總處公布114年薪資統計，每人每月經常性薪資平均數為新台幣4萬7884元，年增3.09%，創26年來最大漲幅，然而物價持續上漲，加上薪資成長主要集中於AI、半導體等特定產業，導致多數民眾對薪資成長無感，產業間薪資M型化現象日益加劇。
薪資創26年新高 近七成的人卻追不上
面對物價壓力，許多上班族選擇從日常開支著手節省。以林小姐為例，她為了減少支出，週一至週五都選擇在公司員工餐廳用餐，平均一餐可省下40元，一個月累積下來可省近千元。林小姐表示，若在外面用餐，一餐大約要花費130至150元，但在公司有補助的情況下，90元就能吃到均衡且不油膩的便當。她認為，這十年來薪水的變化與物價相比，仍有追不上的感覺，以雞排為例，現在一份雞排的價格幾乎等同於一頓正餐，漲幅相當有感。
人力銀行人才永續長鍾文雄指出，台灣薪資M型化趨勢明顯，加上近三年物價與通膨指數相對偏高，若以平均薪資或年薪平均值來看，大部分民眾確實會比較無感。他進一步分析，台灣主要就業人口有60%以上屬於服務業，而民生服務業在薪資競爭力上比不上AI與半導體產業，估計約有68%左右的人數跟不上平均年薪水準。
台大國發所兼任副教授辛炳隆分析，近年因缺工問題，名目薪資漲幅相當高，雖然消費者物價指數也有增加，但增幅仍不及名目薪資，照理說代表調薪幅度超過物價漲幅。然而民眾無感的原因在於，一般受薪階級所感受到的物價並非消費者物價指數所反映的數據，例如外食費用每年漲幅約3%以上，租金成本同樣超過3%，但整體消費者物價指數僅約1%至2%多，因此即使實質薪資呈現成長，民眾仍感受不到薪水增加。
薪資M型化加劇
辛炳隆進一步強調，AI發展依據國外經驗來看，將使薪資結構更加不平均。過去人力可能占九成、機器僅一成，未來人力可能降至三成，AI則占七成。這意味著未來所需人力將越來越少，但這些人會越來越關鍵，薪資也會拉高；相對地，不懂AI或容易被AI取代的人，薪資將偏低，失業風險也會增加。
目前薪資成長動能主要集中在AI、半導體、電子製造與金融業，這些產業獲利能力強，調薪幅度與年終獎金相對優渥。相較之下，批發零售、餐飲住宿等民生服務業受限於成本結構與市場競爭，薪資成長空間有限。台灣所得分配持續惡化，在通膨壓力與產業結構失衡的情況下，薪資M型化現象加劇，為勞動市場帶來嚴峻挑戰。