公務員五一勞動節也能放假？身心調適假考績影響出爐：帶薪且「不能被拒絕」

去年勞動部公務員之死讓各公部門職場霸凌事件浮出檯面，職場環境議題備受關注。行政院人事行政總處人事長蘇俊榮今（20）日除對「五一勞動節全國放假」，表示他「不反對外」，也提到，針對增列公務員身心調適假，現正規劃在事假內挪3天當身心調適假，除有薪水外，也不會影響考績。

立法院司法及法制委員會今邀請蘇俊榮列席報告業務概況並備質詢，多位立委關心「還假於民」議題。國民黨立委王鴻薇質詢時問及，是否同意五一勞動節成為國定法定假日？蘇俊榮表示他並不反對；至於「教師節也成為全國性法定假日」，蘇俊榮則說，各族群問題須綜合考量，本來是針對勞工，後有教師，之後也有九三軍人節，仍需大家一起討論、有共識。

另外，總統賴清德設置健康台灣推動委員會，推動強化心理健康韌性，擬在公務人員請假規則中增列公務人員身心調適假。針對規劃進程，蘇俊榮說明，已在17日將身心調適假簽出，交給考試院，目前規劃7天事假內挪3天當身心調適假，除有薪水外，不會影響考績、也不用檢附證明；且服務機關不能拒絕，不能做出不利處分，會請考試院會同行政院訂定。

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