初次見面的對話》二流的人只問自己想知道的事 一流的人會這樣問
什麼樣的場景會讓你感到緊張呢？
根據問卷調查的結果，最令人緊張的場景第一名是「在大家面前發言」，第二名則是「初次見面的對話」。
如果是初次見面的對象，通常對對方了解不多，會讓人忍不住想：「要講些什麼才好呢……」感到緊張說不出話來也是理所當然。
初次見面請好好提問
特別是這種時候，請大家換個想法，試著讓自己從打算「好好說話」改成「好好提問」。與初次見面的對象見面時，與其滔滔不絕，不如向對方好好提問，才能完美炒熱氣氛。
不過，就算提問再怎麼重要，也不可以像連珠炮般詢問自己想知道的事，例如：「您做什麼工作？」、「您是哪裡人？」、「您的興趣是？」感覺就像是警察在盤問犯人一樣。
「只問自己想知道的事」，這是二流人才的作法。
那麼，一流人才會怎麼做呢？
讓對方講容易開口的事
一流人才會先從「對方容易開口的事」開始提問。
所謂「對方容易開口的事」，指的是彼此半徑一公尺之內、近在身邊的資訊。
舉例來說，當你們一起參加某個聚會時，就可以詢問對方：
「您經常來參加這個聚會嗎？」
「您是第一次來這個會場嗎？」
「您是與朋友一起過來的嗎？」之類的問題。
關於聚會與會場的話題，不僅是彼此眼前的現成資訊，也是初次見面最容易開口交流的主題。
當彼此交換名片後，就可以詢問對方：
「您的公司位於澀谷呀！貴公司已經在澀谷發展很久了嗎？」
「您的名字真好聽，請問您是哪裡人呢？」
建議可從名片上近在眼前的資訊開始詢問，藉此展開對話。
因為近在眼前的資訊，不僅可以讓自己輕鬆提問，對方也能輕鬆回答。
最好的話題就是近在眼前的資訊
從前我曾受到初次見面的社長邀請，進入對方的辦公室。
當我踏進辦公室的瞬間，就看到辦公室中裝飾了一幅非常華麗的畫作，於是我忍不住開口詢問：「社長，這幅畫真是太美了！請問是國外的畫作嗎？」
結果，那位社長花了超過十分鐘的時間仔細說明那幅畫作，才剛見面我們就聊得非常熱絡。雖然我那天幾乎沒有在跑客戶，最後卻簽下了一筆大合約。
一開始要先從對方容易開口的話題開始提問，最好的話題就是關於近在眼前的資訊。然後再慢慢拓展話題，使雙方的對話內容更加豐富。
只要仔細觀察眼前的資訊，一定可以發現非常多值得詢問的話題。
Road to Executive
一流的人會從對方容易開口的話題開始提問。
ｖ先從半徑一公尺之內的資訊，開始建構提問內容。