性別薪資差距再擴大 勞動部：女性多做「這天數」才跟男性同酬
即時中心／徐子為報導
勞動部今（25）日公布去（2024）年我國女性平均時薪為327元，是男性389元的84.2%，差距達15.8%，換算下來，女性需比男性多工作58天，才能達到與男性相同的年度薪資，性別薪資差距較前1年再些微擴大。
勞動部每年都會依據行政院主計總處的「受僱員工薪資調查」，以前一年性別平均時薪差距，計算當年起，女性需多工作的天數，進而推算男女「同酬日」，今年「同酬日」為2月27日，比去年增加2天。
勞動部指出，依據統計去年薪資調查初步結果，台灣女性平均時薪327元，為男性 389 元的84.2%，性別薪資差距 15.8%。換言之，女性需較男性多工作58天（365×15.8%≒58 天），才能達到與男性相同的全年薪資。
拉長時間來看，去年我國性別薪資差距15.8%，較2011年的17.9%，緩緩下降2.1個百分點，女性需增加工作的天數，已由2011年的66天，逐步減為58天，但13年來減少了8日。不過勞動部強調，台灣性別薪資差距仍低於日本29.7%、南韓29%；2023年台灣性別薪資差距12.3%，一度也低於美國的16.4%。
勞動部分析，去年性別薪資差距的原因，包括電子零組件製造業等少數主要產業，性別薪資差距較大，此外，餐飲業與醫療保健業等部分主要業別，不同性別從事不同職類的薪資成長狀況也不同所致。