104：半導體職缺強勢成長 人才缺口聚焦三大職類
MoneyDJ新聞 2025-07-28 13:41:07 記者 新聞中心 報導
半導體是台灣經濟發展的命脈，也堪稱台灣最人力密集產業；104人力銀行與工研院合作發布《2025半導體業人才報告書》指出，半導體技術職缺強勢成長，自2023年下半年強彈逾六成，今(2025)年5月半導體人才缺口達3.4萬人，其中，主要徵才職類以「生產製造/品管/環衛類」缺1萬人、「研發類」缺9,000人、「操作/技術/維修類」缺7,000人為最多。
104指出，《2025半導體業人才報告書》數據發現，自2023年下半年起，半導體主要徵才三大職類「生產製造/品管/環衛類」、「研發類」、「操作/技術/維修類」工作機會持續攀高，以技術職特別明顯，其中，「生產製造/品管/環衛類」工作機會自2023年10月5,600個、攀升至2025年5月1萬個，增幅達77%，反映晶圓廠擴產、先進製程與先進封裝投資增加，對製造工程人力需求增多；「操作/技術/維修類」工作機會自2023年10月4,300個、增長到2025年5月9,000個工作機會，增幅67%，反映先進製程與先進封裝產線擴展，機台操作與維護人員需求上升。
半導體缺才有多嚴重？《2025半導體業人才報告書》顯示，人才缺口前三大職類，「操作／技術／維修類」因需要輪班且工作當下需高度專注，人才招募不易2025年5月平均每個工作機會僅能分到0.2名求職者人力，屬於極度緊張；「生產製造/品管/環衛類」因製程複雜，設備操作與維護需大量工程師，平均每個工作機會僅能分到0.4名求職者；而「研發類」隨著AI應用全面擴散，消費性電子產品能力提升、通訊技術升級，平均每個工作機會僅能分到0.45名求職者，均呈現人才短缺現象。
人才科系方面，該報告顯示，「操作/技術/維修類」工作著重實作與現場技能，大多數企業都可提供訓練，58%職務科系不拘的比例最高，而「生產製造/品管/環衛類」雖具技術門檻，但多屬執行性質，部分工作也可透過內部訓練補足，38%職務科系不拘彈性中等。相較之下，「研發類」職務因需具備電機、電子、材料等專業背景，要求高度理論與技術知識，因此對科系限制最嚴，職務科系不拘的比例僅23%。
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