統計 40% 新鮮人不會寫履歷！104 人力銀行 Be A Giver 有成
104 人力銀行今日舉辦創新公益活動，行銷長張寶玲分享，感受到社會新鮮人對職涯的迷惘，統計有 40% 新鮮人不會寫履歷，104 人力銀自 2016 年發起的 Be A Giver，目前已有 7,100 位參與者，無償透過履歷健診及職涯諮詢等創新公益模式，協助超過 28 萬人有成。
張寶玲表示，Be A Giver 起心動念於社會新鮮人對職涯迷惘，39% 新鮮人不了解興趣和職務，並有 40% 新鮮人不會寫履歷，29% 新鮮人因為無工作經驗而不符合職務所需，這讓 47% 的企業感受到新鮮人面試時缺乏自信，37% 企業收到新鮮人 NG 履歷表。
張寶玲指出，Be A Giver 至今已有 7,100 位參與者，無償透過履歷健診及職涯諮詢等創新公益模式，協助超過 28 萬人，並將 2022 年 Giver 服務次數加權換算為社會影響力，由 104 人力銀行捐款 58 萬元支持太陽能發電、購電金額全數回饋公益團體。
根據《104 永續報告書》估算，Be A Giver 每投入 1 元的成本，可產出 16.95 倍的社會投資酬率 SROI，以 2022 年 Giver 整體服務次數加權換算，2023 年捐款 58 萬元支持建置太陽能板，預估硬體使用期限 20 年的發電總效益可達 87 萬元，期間產出 20 萬度太陽能發電收益，每年回饋博幼基金會，為地球減碳 10 萬噸。
（首圖來源：科技新報）