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理財

面對五缺、赴美壓力 廠商仍毅然決然選台灣

NOWNEWS今日新聞

更新於 1小時前 • 發布於 1小時前 • 記者鍾泓良/台北報導
▲經濟部2019年推動「投資台灣三大方案」,迄今年1月23日已累計2.6兆元,創造超過16萬4,554個就業機會,迄今達成率都有達到73%、66%,並預估投資台灣三大方案延長至2027年。(圖/記者鍾泓良攝影)

[NOWnews今日新聞] 經濟部2019年推動「投資台灣三大方案」,迄今年1月23日已累計2.6兆元,創造超過16萬4,554個就業機會。經濟部今(28)日邀請許多廠商說明投資狀況,當被問到面對台灣五缺、赴美壓力,如何影響在台投資,廠商反映五缺中的勞動力、人才均可透過技術解決,也反映赴美投資存在成本壓力,預估若毛利率未達50%廠商,機會都很渺茫。
經濟部也邀請國內封測大廠力成科技、再生晶圓龍頭昇陽半導體,及參與台積電晶圓清洗及塗層的韓國企業高美可科技等廠商。
其中,力成23日才斥資443億元於新竹設置扇出型面板級封裝與先進晶圓封裝產線;昇陽半導體去年投入逾56億元於台中港科技產業園區擴建廠房;高美可去年12月在台南產業園區投資逾14億元,興建新廠暨研發中心。
然而,台灣產業過去均反映台灣存在「五缺」(水、電、地、人才、勞力),尤其AI人才需求孔急,如何克服五缺持續在台灣投資?
力成集團執行長謝永達回應,晶兆成在自動化方面推動徹底,如去年底增加100位的人力營收就從60幾億元增加至110億元,那就是因為引入「自主移動機器人系統」(AMR),機器人自動取貨,也增添「天車系統」(OHT)、「自動導引車」(AGV),都有辦法擴大效率及產能。
昇陽半導體執行長蔡幸川則表示,昇陽半導體在水電地方面都沒有遇到瓶頸,而在人才方面,低階勞力可以透過導入機器人、自動化來改善。至於AI人才需求,他表示,工廠往往都是投入「機器學習」(Machine Learning),人才需求不像是「語言模型」那麼龐大,強調台灣一定要跟先進國家區隔賽道,否則競爭同樣的人才庫將難有優勢。
美國頻頻以關稅迫使台灣廠商赴美投資,是否打亂在台灣投資計畫?謝永達說,力成客戶大部分都分配在美國及日本,目前美國客戶明確表示不用赴美,現階段台灣科技貨品也尚未受到對等關稅及232關稅影響。
蔡幸川則回應,昇陽半導體從2022年在台積電赴亞利桑那州設廠就在討論該議題,但考慮到成本問題,迄今都是沒有計畫,但也強調「不會說永遠不會」(never say never),但也點出赴美投資存在一定風險,認為毛利率沒有50%以上的公司,赴美投資機會都不大。

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