因應超高齡社會　中市勞工局持續開辦照服員訓練 培訓600人力投入長照產業

實作課程-復能及支持自立與輔具運用。（圖/記者廖妙茜翻攝）

（觀傳媒中彰投新聞）【記者廖妙茜/台中報導】隨著醫療設施健全，公共衛生及生活品質提升，國人平均壽命不斷延長，台灣已於去（114）年底邁入「超高齡社會」，因此長期照顧服務需求持續增加，照顧服務員已成為健康照護體系中不可或缺的重要人力。台中市政府勞工局積極辦理照顧服務員訓練，培育兼具專業知識、技能與良好職業倫理的照顧人力，歡迎年滿16歲以上且有就業意願的民眾踴躍報名。

勞工局長林淑媛表示，為厚植在地長照專業人才，勞工局持續開辦照顧服務員訓練課程，協助有志投入長照產業的民眾透過專業訓練與實務操作，學習身體照顧、生活支持及照顧技巧，學員結訓後可廣泛投入居家服務、社區式長照機構及醫療照護單位等場域，期盼透過系統性培訓，不僅協助民眾習得一技之長、順利就業，也進一步提升台中市整體長照服務量能。

臨床實習-技術性照護。（圖/記者廖妙茜翻攝）

43歲的黃先生過去曾從事保全、製造業產線及清潔服務等工作，累積多年現場工作經驗，隨著雙親年事漸高，他逐漸體會到長期照顧需求的重要性，開始思考是否能投入長照服務領域，為家庭預作準備，同時開拓職涯發展的另一方向。在得知照顧服務員訓練課程後，他決定報名參加，希望透過專業訓練培養照顧技能。受訓初期，面對照顧專業知識與實務操作課程，一度感到壓力與不安，但在課程學習、實作訓練及臨床實習的過程中，逐漸建立信心並掌握照顧技巧，訓練完成後，黃先生順利投入居家長照服務機構工作，運用同理心與專業技能照顧長者，也在助人的過程中找到工作成就感。

核心課程-急症處理。（圖/記者廖妙茜翻攝）

勞工局說明，114年共辦理24班照顧服務員訓練，計644人完成訓練，訓後平均就業率達九成。參訓學員背景多元，包括中高齡者、身心障礙者、新住民、低收入戶等待業民眾，透過專業訓練與技能培養，皆有機會投入長照產業。

另外，為協助結訓學員順利就業，台中市就業服務處結合中央資源推動「缺工就業獎勵方案」，經由就業服務站推介媒合至日照中心或居服單位從事照顧服務工作者，受僱期間每月可領取5,000元至7,000元缺工就業獎勵，最長發給18個月；在職期間如取得照顧服務員單一級技術士證照者，也可申請勞工局「勞工藝級棒」獎勵2.000元，鼓勵取得專業證照並提升照顧服務專業能力。

臨床實習-基礎身體照顧類。（圖/記者廖妙茜翻攝）

勞工局補充，今年將持續辦理23班照顧服務員訓練課程，課程內容包含核心課程、實作訓練、綜合討論及臨床實習等，符合資格者可申請80%至100%訓練費用補助。