公教退撫條例將修法 教團:停止調降所得替代率

立法院即將排審的《公立學校教職員退休資遣撫卹條例》修正草案，攸關退休教職員權益，全國多個教師工會主張，應停止調降每年1.5%的公教所得替代率，公教退休金給付，同時比照勞保隨物價指數調整，盡速撥補現有的退撫基金缺口。

「停砍年金，立即止血，立即止血。」

《公立學校教職員退休資遣撫卹條例》部分條文修正草案，即將在5日展開前夕，多地教師工會串連，直呼公教退撫給與調整，早就跟不上通膨，呼籲停砍每年1.5%的公教所得替代率，同時退休金應比照勞保、農保，依中央主計機關發布的消費者物價指數連動調整。

花蓮縣教育產業工會理事長 陳源豐：「我們全教產的目的，不是說要恢復2017年的舊制，要年金改革，你就要，要改成先進國家全民年金制度。」

全國教育產業總工會理事長 林蕙蓉：「它是母數計算是以15年均俸，各位我們知道勞保是用5年均俸，那這樣子的差別待遇，使所有的教職人員，不管是退休前或者是退休後，整體所得替代率都已經降了30%。」

然而年金改革茲事體大，早在一週前的公聽會上，教育部書面報告指出，如果提前停止替代率逐年調降，未來50年節省退撫經費挹注基金收入，預計將減少約1652億元，且教育人員部分退撫基金，將提前3至4年用罄，衝擊30年財務安全的目標，即便鄭重申明教師工會仍不買單。

臺北教育工會理事長 李惠蘭：「112年7月1號，政府應該要撥補我們教育人員，每一年只要236億，就可以永續，50年就可以永續，但是我們的政府撥補的金額是多少？是零。」

教師工會同時也要求，政府落實，公、教人員退撫基金撥補責任，不過財源要從哪來，銓敘部精算，若修法自113年1月1日起，停止調降退休所得，10年須再撥補3020億元，將由全民稅收負擔。