顏慧欣生前疑遭職場霸凌　柯志恩重申反霸凌立場

記者吳文欽／高雄報導

國民黨高雄市長參選人柯志恩十六日表示，職場不該是耗損尊嚴的地方，從制度開始改變，要讓每一位在高雄打拼的人，都能抬頭尊嚴、有尊嚴的工作。

柯志恩主張，拒絕職場霸凌，實現職安正義，高雄要當每一位勞工的後盾。

柯志恩說，前財政部長顏慶章為愛女疑遭霸凌首度發聲，還說「發現真相是其社會責任」，看到這則新聞，令人感到非常不捨，如果連專業領域的高階菁英，在面對不合理的權勢壓迫時都如此孤立無援，那麼一般在工廠、辦公室、和無數個勞力現場，會有多少基層勞工為了生計而默默吞下尊嚴受損的淚水？

柯志恩指出，高雄有百萬勞工，應引領全國落實職安正義。針對中央職安法霸凌專章（去年十二月三讀通過、目前尚未實施），因此，她主張高雄應制定職場霸凌防治自治條例，提供基層勞工更精準、更具溫度的保障。

柯志恩認為，包括法律與諮商雙軌支援：針對因霸凌提起訴訟的勞工，由市府提供法律訴訟補助；針對身心受創者，提供定額免費專業諮商服務，接住每一位受傷的勞工。

她建議，建立專家媒合機制：由市府建置職場霸凌調查專家庫，納入工會、專家學者等代表，企業調查小組之外部委員須從中指派，確保調查過程客觀公正。納入非典型勞工權益保障：針對派遣與承攬人員，明定派遣單位與要派單位應負擔連帶責任，防止雇主透過勞務承攬規避霸凌防制義務。尊嚴不應因聘僱身分而有差別待遇，更不容許雇主透過合約規避責任。

柯志恩也主張，建立優良企業認證制度：推動職場霸凌防治認證，獲證企業於承攬市府公共工程或採購案時，享有加分或優先權，透過誘因引導企業建立友善職場。