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影音/自認工作狂 黃仁勳:盼工作到生命最後一刻 對待下屬宛如台灣父母

TVBS

更新於 05月26日16:54 • 發布於 05月26日16:54 • 劉亭廷 粘祐誠
針對外界質疑,黃仁勳強調輝達並未因出口管制而退出中國市場。(圖/新加坡亞洲新聞台)

輝達執行長黃仁勳25日在台北接受新加坡媒體專訪,分享了兩週前,受美國總統川普臨時邀請,趕往阿拉斯加登上空軍一號前往北京的幕後。針對外界關注輝達是否退出中國市場?黃仁勳強調,出口管制確實留下空缺,但輝達並未退出,且相信能為中國市場帶來巨大價值。他也分享自己嚴格但充滿愛心的台式管理風格,並期盼能在工作崗位上奮鬥到生命的最後一刻。

川普親致電 黃仁勳分享最後一刻登機內幕 兩周前與美國總統川普抵達北京,這最後一分鐘上飛機,輝達執行長黃仁勳分享內幕。 輝達執行長 黃仁勳:「他(川普總統)當時不知道我沒有去,因此堅持要我上飛機一起去,所以我就匆匆忙忙收拾行李。他早上準備出發時打電話給我,他以為我人在華府,可以直接搭上空軍一號,但其實我人在美國西岸,所以他就跟我說:『那你就到阿拉斯加跟我會合吧』,於是我飛到阿拉斯加,再登上空軍一號。」 沒退中國市場 黃仁勳:相信輝達能帶巨大價值 而被問及儘管美國已批准出口,中國仍沒有採購任何輝達H200晶片,新加坡媒體專訪時質疑,隨著中國推動自主研發晶片,輝達是否逐步退出中國市場? 輝達執行長 黃仁勳:「我們並沒有退出中國市場。我會說當我們因為出口管制而被禁止進入中國市場時,這確實留下了一個空缺,而中國企業也得以填補這個空缺。不過,我也相信輝達能為中國市場帶來巨大的價值,而且這對美國也是有利的。」 批裁員歸咎AI不負責任 黃仁勳:重點是掌握AI 不過AI快速發展,民眾憂慮AI將取代自己。黃仁勳對此表示:「你不會因為AI而失去工作,你會失去工作是因為有人比你更懂得如何使用AI。」他直言部分企業高層將「裁員歸咎AI」,這樣的論述是不負責任的。 輝達執行長 黃仁勳:「AI明明是大概6個月前才真正變得有生產力、變得實用,怎麼可能兩年前就有人因為AI被裁員?這完全說不通。」 只是如今的父母恐怕很苦惱,AI時代衝擊下,小孩到底要學什麼?黃仁勳建議:「你要決定的是你自己的熱情,要記得問自己,AI要如何幫助我提升學習、提升我的專業能力,還有實現我的目標。」 嚴格對待下屬 黃仁勳:心情宛如台灣父母 對待工作,黃仁勳十分認真,對於下屬的要求也很高。 輝達執行長 黃仁勳:「那就是我『折磨』人的方式。我一定會給你(下屬)回饋,而且永遠都是立刻給。我不會把它憋在心裡、留到以後才說。一旦我把回饋講完,就像台灣父母一樣,罵完之後,又回到愛這個人的狀態。」 自認工作狂 黃仁勳:盼工作到生命最後一刻 黃仁勳是個公認的工作狂,幾乎一周每天都在工作,每天工作長達14小時。 輝達執行長 黃仁勳:「我想要盡可能一直工作下去。你知道我希望自己能在工作崗位上走到生命最後一刻,那對我來說會是夢想成真,我想像不出比這更有意義的人生。」 輝達正將東南亞視為繼美國與台灣之後,最重要的AI基礎設施樞紐,此時接受新加坡媒體專訪,就看下一步輝達如何布局南洋。

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