104資深副總裁晉麗明：關於職涯這件事，你最好忘記你的國籍！

《口袋達人 上海A夢》新書分享會，集結8位成功創業家分享創業甘苦，談談年輕人該如何養成跨海築夢、提升競爭力。跨產業講師、104資深副總裁晉麗明也現身校園，分享近年對台灣職場趨勢、兩岸產業的觀察。

年輕人需創造「讀書的附加價值」！

同時在東吳大學會計系任教的104資深副總晉麗明，針對近年的職場趨勢提出預警，指出「產業的附加價值不高」是台灣低薪的原因。晉麗明表示，中國大陸目前只缺半導體產業，再差一步產業就能完整，這也表示台灣年輕人面對的環境非常嚴峻，要如何把「讀書的附加價值」創造出來，是年輕人必須正視的問題。「不管你的專業是什麼，都要具備應用軟體的能力」晉麗明建議學生多方發展，成為「π型人」，在一個水平能力要有兩個以上的專業能力，精通雙專長的人才能屹立不搖，否則未來面對互聯網及AI時代，會無立足之地。

未來是「服務有價」的時代

晉麗明強調，未來是「服務有價」的時代！他舉鼎泰豐為例，之所以要求小籠包封口18折、要求服務生要學會「聽音辨位」，甚至要做到當客人筷子掉的那一刻，就要把新筷子送上來，種種要求都是因為未來世界將走向國際化的服務、國際化的水準。無論用AI或是用高科技，未來勢必都是一個把服務做到極致、人才國際化的時代。

「關於職涯這件事，你最好忘記你的國籍」

晉麗明表示，專業折舊率高，人工智慧快速發展，這是整個環境的轉折點。他以鴻海集團總裁郭台銘、日本軟銀總裁孫正義、中國阿里巴巴創辦人馬雲共同創造的Pepper為例，指出在AI世代中，跨領域、跨產業、跨國合作的必要性。

「關於職涯這件事，你最好忘記你的國籍！」晉麗明指出，未來是人才國際化的時代，僅立足在台灣無法挑戰職涯、也無法圓夢，年輕人必須把國際職涯往外拓展。他更強調，台灣對兩種人極度不友善，年輕人跟中高齡的人，且就目前看來，在台工作機會越趨減少，薪資負成長。因此年輕人最好在學生時代就要「胸懷千里」，以世界為舞台。

AI世代來臨，「速度」與「績效」是唯一保障！

AI世代來臨，晉麗明借鏡趨勢大師Thomas Frey所言：「由於科技進步，2030年前，全球會有20億個工作機會消失。」

未來許多工作機會將會被機器人取代，因此晉麗明認為，「當電腦會思考，你需要跑快一點！」以前一件事只要求一個效果，現在不是，當今世代做一件事至少要能產生三到五個效應，否則在「速度」層面就輸人一截。

晉麗明也指出，考研究所、考證照都只是專業的一個面向，但「績效」才是唯一的專業，若做不出專業，表示你的專業有待商榷，「績效」才能讓你在職場上無可取代。

要與狼共舞？你得先成為狼！

一次到華航演講時，華航的主管曾語重心長的對晉麗明說，現今就業環境是「中國大陸最強的一代，碰上台灣最弱的一代」這讓晉麗明有感而發，也觀察到中國大陸學生之所以採「千軍萬馬搶過獨木橋」之姿來為未來拼搏，是因為其為脫貧而戰的決心。

晉麗明對台灣學生提出預警：「要與狼共舞，得要先成為狼！」要有與現實、為未來拼搏的決心。

學習！學習！學習！

張忠謀曾說：「上班族應具備三種能力：邏輯思考、終生學習的習慣、謀生能力最重要」推動台大翻轉教育的葉丙成教授也曾說「未來人才」需要具備能「洞悉未來趨勢、衡量自己的不足之處、要有自學能力把落差補起來、建立新商模」的特質。

晉麗明指出這兩位大師都說明了「學習」的重要性。晉麗明勉勵年輕人，凡事要看遠一點，不能只看到畢業那條線要看到畢業後3至5年的終點線，心態要調整、目光要放遠。把握能學習的時光，畢業前是最後把自己武裝好的機會。