種族歧視，是真有「歧視」還是反應過度？
過去 3 年疫情期間，我們在新聞媒體報導中，看到亞裔在西方國家成了眾矢之的，種族歧視、甚至是種族仇恨犯罪的事件層出不窮。因此，在加拿大生活多年的我，也自然常被問到「在加拿大會有種族歧視嗎？」的問題。
長久以來，加拿大被視為是一個擁有多元文化及對移民十分友善的國家。依據加拿大移民局官方統計：「外來移民對加拿大的勞動市場有著幾乎 100% 的貢獻，約有 75% 的境內人口成長，歸功於外來移民。」
同時加拿大官方還預估，直至 2036 年，外來移民的總人口數將佔加拿大總人口數的 30%，而這個數字還不包括在這裡出生長大的第二代。那麼，生活在如此多種族裔人口的社會，還會被歧視嗎？
加國種族歧視史：華裔人頭稅及排華法案
在加拿大，種族歧視是屬於人權（Human Rights）議題範疇。2017 年愛德華王子島博物館及歷史資產基金會執行董事長 Matthew McRae ，在加拿大人權博物館（Canadian Museum for Human Rights）發表的《華裔人頭稅及排華法案》（The Chinese head tax and the Chinese Exclusion Act）文章中，完整地描述了這段加拿大人不太願意提起的過去。
19 世紀時，加拿大引進大量中國移民，以協助修建加拿大首條橫貫全國的太平洋鐵路。不過在 1885 年鐵路完工同時，加拿大聯邦政府則立即通過《中國人移民法案》（The Chinese Immigration Act），要求中國移民每個人需再支付政府 50 加幣（約 1,146 元新臺幣）的人頭稅。相關人頭稅到了 1903 年，還提高至 500 加幣（約 1.1 萬元新臺幣），直到 1923 年才取消課徵此稅。
只是，加拿大政府卻在同年通過並實施新的中國人移民法案，就是大家後來熟知完全禁止中國移民申請進入加拿大的排華法案。這項法案從 1923 年開始實施至 1947 年才被取消，期間導致許多來自中國的夫妻及子女，被迫長達 24 年以上的時間分隔兩地。
經過許多華裔加拿大人多年的努力，2006 年 6 月，時任加拿大總理哈伯（Stephen Harper）終於在國會正式代表加拿大，向所有中國移民道歉，並宣佈賠償當年曾支付給政府人頭稅的中國移民每人 2 萬元加幣（約 46 萬新臺幣），同時他也向所有族裔的後代做出保證，歧視的歷史不會重演。
除道歉及賠償外，政府還另外提撥了 3,400 萬加幣（7.8 億元新臺幣）的經費，希望教育全體加拿大人民有關華裔人頭稅，以及各個不同族裔在種族主義下所造成的影響。
然而，當種族主義（Racism）與種族歧視（Racial Discrimination）正式成為人權議題浮上檯面被討論的時候，真的有讓我們這群居住在「加拿大」的「外人」感覺好一些嗎？
從節慶活動看加拿大不同族裔的生活態度
卡加立牛仔節（Calgary Stampede）是卡加立每逢 7 月時的重要節慶。這個為期 10 天的牛仔節活動，在疫情前幾乎年年都會吸引超過百萬名來自世界各地的觀光客朝聖。
也因為參與人數非常多，因此很多人從凌晨就會帶著折疊椅進入市區，希望能在週五早上 9 點遊行開始前，搶到一個舒適的好位子。某年我們大約早上 7 點 30 分到達，前面路邊二排已經都擺滿椅子，所以我們只能把椅子擺在第三排。
約莫 8 點多，突然有幾名印度媽媽帶著小孩們突破管制線出現在路邊，這些媽媽們指示孩子直接坐在第一排椅子前面的地上。此時，早在第一排坐定的白人見狀，臉上便露出了不悅的表情，但仍是有禮貌地請這些孩子們離開。這些印度媽媽們與加拿大人言語來回爭論了一會，也許是因為這群印度人太多，不太可能全部站在路邊，最後他們選擇離開了。
只是，過了約莫15分鐘，第一排又出現了一對男女，大聲地說著一口字正腔圓的中文。由於先前佔到第一排的白人，都已經找到自己的位子，使得這對中國男女站在人與人間小小的空隙中，顯得相當突兀。女子東張西望似乎有些心虛，男子則是故作鎮定不管旁人的眼光。眼看遊行即將開始，第二排有一名白人小孩忍不住開口，請這對男女離開，因為他們擋住了後面所有人的視線。
隨後該名女子開始辯解說：「選擇站著是我的權利。」孩子的父母耐心地試著與她溝通，沒想到這二名中國人，竟然當場對這孩子的父母大吼大叫，甚至和他們吵了起來。直見吵著吵著好像覺得自己理虧，兩人於是便轉過身去，很自我的站在第一排，絲毫不理會其它人的眼光，直到遊行結束。目睹過程的人們相互對望，止不住地搖頭，卻也只能無奈接受。
後來遊行結束了，市區電車因為大量遊客同時湧入，變得相當擁擠。由於離我們看遊行地點最近的電車站，是離開市區的最後一站，所以每班電車車廂，當次最多只能容納再多 5 個人上車。當時我們等了約 30 分鐘，終於排到下班電車一來就可以準備上車的位子。那時排在我們後面是二名年輕女孩，理論上我們一家三人再加上後面二名女孩都可以搭的上這班電車。
不過，等到我牽著當年還在讀小學的兒子上了車後，發現二名年輕女孩並沒有搭上車，反而是我和兒子中間，不知道從那裡冒出來一名黑人男性，而當時牽著兒子另一隻手的老公，也差點上不了車。車門關閉，電車開始行駛，我聽見身旁一名白人媽媽開始向這名黑人男性說話。
原來黑人男性為了要擠上電車，先把他大約 10 歲左右的兒子推上車，接著也把 1 歲多的女兒強行拖上車，在這推擠過程中，不小心弄傷了白人媽媽的女兒，這名黑人男子的女兒也差點受傷。白人媽媽露出無奈的表情向他說：「你這樣的行為相當危險，你應該把你的女兒先抱起來的。而且難道你不知道這樣做，可能會讓別人受傷嗎？」
未料這名黑人男性卻回答：「我並不覺得。」接著開始為自己找藉口，卻連一句對不起也沒說。女孩媽媽開始有點生氣，但口氣仍然和緩地說：「你確實弄傷了我的女兒。」但黑人男性則是回罵了一句髒話後，便轉過身去，當作這一切沒有發生過。
在讀完短短 3 小時內發生的 3 個故事後，你有什麼感想呢？多年來我在加拿大觀察到，其實這些都並非偶發事件。這 3 個族群，作出比上面故事更誇張的行徑其實多到說不完。然而，他們也是最常抱怨加拿大人種族歧視的族群，而這也不禁讓人思考，諸如此類的事件，真的是他們自己口中的種族歧視嗎？
加拿大的醫療照護現場也存在種族歧視？
記得幾年前，養護機構經理和居民家屬在開每年例行性照護會議時，家屬有很多的抱怨，但所有的報怨似乎都是針對白班。而其中一個抱怨，則是提到居民聽不懂我們非英文母語者所說的話。
經理找我討論這些事情前，說一定要先給我一個擁抱。接著她問我：「妳與這名家屬在相處上有沒有遇到什麼問題？」我回答：「還好，只是若有什麼事情需要與她聯絡時，她就說會再打給下午班的護理師確認。而我每次跟她打招呼時，她也不太理我。」
經理則告訴我：「依公司程序，我需要與團隊所有人訪談後回覆他的抱怨。但是找你談之前，我心裡已經有答案了。因為白班團隊中很多都不是白人，講白了這就是個種族主義問題。之後她如果有對你們説什麼歧視的話，或對你們態度不好，除了要詳細記錄在病歷上外，也一定要告訴我。家屬這樣的行為是不被允許的。」
執業這些年來的經驗中，確實有少數幾個居民對待非白皮膚的我們，與有著純正英文口音的加拿大同事態度大不相同。甚至有人曾經對菲籍的照護助理（Health Care Aid）說：「你們根本不配來這裡生活。你們只適合從事這些最低下，把屎把尿的工作。」
雖然類似的事件相當少見，但一旦發生，我們多以言語霸凌（Verbal Abuse）的意外事件來進行舉報（Incident Report），並詳實記錄在居民個人的病歷上。然後如同在換日線另一篇文章中提到的，言語暴力在加拿大人眼裡是件嚴重的事，會被進行詳細調查與處理。
別把種族歧視掛嘴邊，結果或許有不同？
我曾與幾名加拿大當地的白人朋友聊過，當時我和他們說：「我身邊有不少非白種人的朋友，都覺得你們喜歡自己搞小團體，都只跟同樣是白人的人在一起。」不過，這群加拿大朋友們回答的答案，卻也清一色相同，他們說：「請你看一下抱怨的這些人，他們是不是也只與自己同族裔的人在一起？他們總是講著我們聽不懂的語言，這樣算是對我們友善，或有尊重我們嗎？」
「種族歧視」在各省政府機關的人權法典中有明確條文規範（Human Rights Code），因此加拿大人是相當嚴肅地在看待這件事。然而，這個詞彙卻常常在非白種人們口中聽到，因為有不少其他種族的人，常會把種族歧視拿來當成個人保護傘。像是曾有同事自己在職場上犯錯被解雇，卻說是雇主種族歧視。導致原本單純的解雇事件還有律師介入，而那名同事最後因為誣告，個人執照還差點被撒銷，相信這絕對是值得我們警惕的。
與其它西方國家相比，加拿大面對不同人種的居民算是相對友善。當然我並不否認仍有種族主義的人存在，而我們也都有可能被種族歧視。然而，多數時候是不是我們自己不願意跨出自己所設的那個框架，試著融入當地的社會呢？而不管是加漂族，或是漂流於其它國家，或只是去旅行，我們也都應該要注意自己的言行，因為你的表現，都可能形成他國人對臺灣的刻板印象。
【延伸閱讀】
●因為這場新型冠狀病毒，我在加拿大戴口罩被歧視了
●只要不是種族主義者，有點刻板印象沒關係?──我的法國職場真實遭遇
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