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最愛發錢老闆變臉 震怒開除員工「只因不讓母親參加婚禮」

三立新聞網

更新於 1天前 • 發布於 20小時前 • 記者 倪譽瑋 綜合報導
中國企業家崔培軍,對員工大方也強調品行是工作的根本。(圖/翻攝自微博)

中國河南礦山創辦人崔培軍,以大方給予員工福利聞名,包含獎金、助學金等,被不少媒體評為「最愛發錢的老闆」。日前他在員工子女暑期培訓開幕式上,強調盡孝道的重要性,曾有一名員工因為嫌棄母親「長相」就不讓對方參加婚禮,自己知道後非常生氣,即使該員工下跪道歉,仍堅持開除他「不孝之人,企業不養」。

中國河南礦山員工福利豐厚 子女實習免費吃住

綜合陸媒報導,河南省礦山起重機有限公司(簡稱河南礦山)長期主張「進廠如到家」的管理理念,崔培軍堅持不上市、不外借、不欠薪,動輒發放數千萬元獎金,也設立助學基金幫忙有需求的學生。

2026年7月底河南礦山員工子女暑期培訓展開,根據公司資訊,共有331名學生參與計畫,每人可享每月4000元人民幣(約新台幣1.9萬)實習津貼、一個月的免費食宿。

崔培軍曝「炒了不讓母去婚禮」的員工:必須孝順

21日崔培軍在實習培訓開幕儀式上透露,過去有一名自幼喪父、由母親獨自撫養長大的員工,母親年老了從工廠退休,該員進入了河南礦山,直到結婚時,他因嫌棄母親的長相、不願讓對方出席自己的婚禮,崔培軍得知後憤怒地質問「你兩歲就沒了父親,你對你娘就這樣?」立即出手開除該員工。

事後那位員工跑至辦公室下跪認錯,不過崔培軍仍堅決炒了對方;他以此案例在開幕儀式上強調「不孝之人,企業不養」,告訴在場學生做人與孝順父母為先,如果連基本的孝道都無法做到,那就不配得到尊重。崔培軍的演講在中國社群引發廣大網友討論,有人支持他看中品行的企業價值,也有人認為老闆不該以「道德」凌駕制度開除人。

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