柯志恩提出勞工三項政策　改善職場安全與薪資環境

記者吳文欽／高雄報導

國民黨高雄市長參選人柯志恩廿八日認為，沒有任何經濟指標，值得用勞工的健康與家庭去換。因此針對職場安全與薪資環境，她提出三項政策。

柯志恩指出，首先是避暑防護方案，對抗極端氣候。因應高雄產業密集特殊性，將採最有利勞工避暑條件，打造「零熱危害職災」友善工作環境。推動早晚移班，協助戶外工作者避開正午最危險的烈日高溫。市府將提供營運補貼，鼓勵企業優化戶外工作排程，落實高溫保護。

柯志恩說，其次是工安零容忍，科技減災、從嚴執法，提高罰鍰額度與停工執行強度，並建立高風險個案專區，運用大數據精準稽查，目標在四年內全面降低工安傷亡。

她進一步說，科技防災，推動感測器、自動化監測技術，讓工地從「被動應災」轉向「主動防災」，保障作業安全。建立產業風險分級與黑名單制度。工安紀錄將直接影響公共工程投標資格，讓安全成為企業競爭的核心。

柯志恩提到，三是高薪產業戰略，讓薪資成長實質有感，不只招商、還要高薪工作，未來高雄招商不只看投資額，更要看「薪資水準」。企業欲取得市府資源，必須承諾勞工分享成長果實。

柯志恩表示，完整人才循環，強化技術轉型培訓與中高齡、青年就業配套，讓產業升級直接帶動在地就業。二○三○具體目標，全年總薪資平均數由六十八點七萬元提升至七十五萬元，中位數由五十四點二萬元提升至五十八萬元，落實真正的分配正義。

柯志恩強調，經濟的數字再怎麼漂亮，如果勞工領不到合理的薪水、回不了平安的家，那都失去了意義。平安出門、安心回家，這是她對高雄最基本的承諾。讓勞工做得安全、領得合理。