奇美醫院攜手成功大學培育綠領人才 共同投入永續行動
記者王勇智／臺南報導
面對全球氣候變遷挑戰與國家淨零排放政策，醫療產業面對低碳轉型的關鍵堡壘，亟需跨領域專業人才培植綠色醫療永續實戰力。奇美醫院與國立成功大學今（29）日共同辦理「永續醫療管理師證照培訓專班結訓暨頒證典禮」，透過衛生福利部健康臺灣深耕計畫，將綠領培力資源由醫學中心向外擴散，除了奇美醫療體系（永康奇美醫院、柳營奇美醫院、佳里奇美醫院）外，高雄榮民總醫院臺南分院、營新醫院、洪外科醫院等共6家盟院也派員共同參與，成功培育50位具備實戰力的「永續醫療管理師」，為南部醫療體系打造綠色轉型的生力軍。
奇美醫院院長林宏榮表示，永續發展不應是單打獨鬥，透過深耕計畫經費挹注、與在地國立成功大學FinTech商創研究中心合作專業課程規劃，奇美醫院以醫學中心等級的永續培訓資源邀請體系與合作醫院共享參與，縮減不同層級醫院間的永續資訊落差，這種「以大帶小」的模式，不僅符合ESG中的「社會責任(S)」與「治理(G)」，更是實踐產官學共同推動醫療產業整體減碳目標的具體行動。
此次培訓規模嚴謹，課程設計精準對接衛生福利部與環境部政策，學員必須在30小時的精實課程中，掌握聯合國永續發展目標(SDGs)、永續報告書編製(GRI)、氣候治理(TCFD)及生物多樣性(TNFD)等國際趨勢，並特別安排「利害關係人鑑別」與「ISO 14064-1碳盤查」工作坊，讓來自醫療、護理、行政、醫事及教研等不同背景的學員，操演內部的協作管理流程，激發更多貼近臨床與管理現場的永續綠點子。
林宏榮指出，奇美醫院期許永續醫療管理師，不只學習理論，而能帶著建立可執行的策略從醫院不同角落展開、落地的使命感，未來成為南部醫療體系推動減碳策略、循環經濟等具體行動的中堅力量。