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告別求職焦慮!AI小精靈前進陽明交大校徵即時解惑提升新鮮人競爭力

觀傳媒

更新於 03月14日07:39 • 發布於 03月14日07:39 • 觀傳媒

陽明交大應化所碩二的林同學(左)抽中1111的萬元紅包,指出AI小精靈協助求職面試,對找工作很有幫助。(圖/1111人力銀行提供)

科技人才重鎮徵才啟動!「2026陽明交通大學校園徵才博覽會」於今(3/14)盛大登場,今年吸引超過200家企業參與,涵蓋半導體、AI科技、資訊軟體、生醫、金融、製造及服務等多元產業,釋出上萬個職缺。活動於陽明交大校園熱鬧舉行,不僅吸引準畢業生前來投遞履歷,也有許多大一大二學生提早到場了解產業趨勢與職涯方向。

隨著AI與科技產業持續發展,企業對人才需求不斷提升,陽明交大校園徵才博覽會也成為企業搶才的重要舞台。今年活動主打「科技×製造×服務」,象徵台灣產業鏈從高科技研發到製造端、再到服務應用的整合趨勢,吸引不少科技龍頭與知名企業到場招募。對即將踏入職場的新鮮人而言,校園徵才博覽會不僅是投遞履歷的重要管道,更是了解企業文化與產業趨勢的重要機會。

1111人力銀行也到場設攤,鼓勵新鮮人勇敢踏出求職第一步。活動現場只要掃描QR code加入1111會員或更新履歷,就有機會抽1萬元現金,並可領取超商50元禮券。同時於指定時段在1111攤位前舉辦1萬元紅包抽獎活動;另外,只要加入「Pei Pei社群平台」(https://www.pei.com.tw/),填寫表格成為會員,也可參加抽獎,相當於多一個抽1萬元的機會。

陽明交大應化所碩二的林同學表示,抽中1萬元現金時非常驚喜,對於獎金目前還沒有特別規劃,預計可能會拿去投資台積電股票,當作未來的小資金。林同學也提到,未來面試會使用1111人力銀行的AI小精靈協助求職面試,對找工作很有幫助。接下來等下午抽獎場,會再回到現場陪朋友試手氣。

汪喵星球(牧羊人集團)人資專員林芸安指出,今年二度參與陽明交大校徵並釋出 80 個職缺。公司極度看重人才是否具備「主動解決問題、追求極致、團隊合作」三大特質,期待專業且動機強烈的應屆畢業生加入,共同打造台灣領先的寵物食品品牌。

2026陽明交通大學校園徵才博覽會,眾多學子在1111攤位前爭取抽中大獎。(圖/1111人力銀行提供)

力積電表示,今年人才招募重點為製程工程師、設備工程師、技術開發工程師、元件研發工程師及 AI 開發工程師等職缺,需求涵蓋電機電子、材料、化學、機械與資訊相關科系。公司亦推出暑期實習計畫,月薪約3.5萬至4萬元,表現優異者有機會轉任正職。此外,力積電提供工程師培訓課程、健身房與社團活動、加班餐費補助、定期健檢及生育補助等福利,打造完善的工作與生活支持環境。

根據1111人力銀行「2026新鮮人就業現況調查」顯示,在求職過程中,最讓新鮮人感到困擾的問題,排名第一的不是薪水太低,而是「怕遇到詐騙」占39.5%,其次才是「薪資普遍偏低」37.3%、「面試後無回音」36.7%、「不懂談薪資條件」35.6%,以及「不會寫履歷」30.5%。顯示不少新鮮人在求職過程中,不僅要面對薪資與職涯問題,也對資訊透明度與求職安全感到焦慮。

從職務偏好來看,新鮮人最想應徵的職務類別,以「管理幕僚/人資/行政」占29.9%居冠,其次為「業務/貿易/客服/門市」26.4%,第三則是「操作/維修/技術服務」19%,另外「美容美髮/餐飲旅遊」17.7%與「生活服務相關」17.1%也分居第四、五名。

1111人力銀行發言人曾仲葳表示,從調查結果可以看出,新鮮人求職焦慮已從單純薪資問題,轉向「資訊透明度與安全感」。尤其「怕遇到詐騙」排名第一,顯示在網路求職時代,年輕世代對於求職安全格外敏感;而「面試後無回音」與「不懂談薪資條件」也反映出新鮮人對企業招募流程的不安。

曾仲葳指出,就業博覽會對新鮮人而言,不只是找工作的機會,更是認識產業、了解企業文化的重要管道。透過與企業面對面交流,可以更清楚掌握職缺資訊與工作內容,降低求職過程中的不確定性。曾仲葳也建議,面對求職壓力,新鮮人若想抒發心情或交流經驗,可以到社群平台「Pei Pei配配」發表文章與討論。平台內容涵蓋升學、求職與校園生活三大領域,從大學生涯到職場準備都有相關話題,使用者可透過討論區搜尋主題或留言交流,與學長姐分享經驗、互相支持。

林同學目前就讀陽明交大機械系四年級,雖然尚未畢業,但特地來就業博覽會了解企業徵才與產業趨勢。林同學表示,目前主要關注半導體與科技業的職缺,如製程工程師、設備工程師及機構設計工程師等,也希望尋找相關實習機會,透過與企業交流了解職務內容,為未來投入工程領域提前準備。

陽明交通大學醫學工程所碩二張同學觀察到,雖然純醫工職缺少,但透過校徵直接與人資溝通,能更精確判斷職務核心是否與自身能力勝任。想排台積電聊聊但攤位人太多,她靈活轉向半導體企業,試圖在非傳統醫工職缺中,找尋能發揮跨領域優勢的對接機會。

1111人力銀行總經理張篆楷表示,隨著AI技術快速發展,1111推出「AI小精靈」智能客服,提供24小時即問即答服務,從履歷更新到求職方向建議都能快速回覆,協助求職者在找工作過程中即時解決問題。透過AI工具的輔助,新鮮人可以更有效率掌握求職資訊,提升求職準備效率,在競爭激烈的就業市場中搶得先機。

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