NBA》報告導致多次安檢測試未過 太陽前安保經理控遭報復性解僱

據ESPN消息，太陽面臨一名離職員工控告報復性解僱，且球隊存在歧視與騷擾。

這名員工名為Gene Traylor，2023年加入太陽，職位是安保、風險管理總監，在美國時間上週五被解僱。

Traylor在2023年向管理層提交一份報告，內容提及他對球場安保的擔憂，Traylor指稱，就是這份報告導致他被報復性解僱。

Traylor指控太陽在之後1年內將他降職，還在得知他確診癌症後，不允許他申請應有的休假。

美國時間2023年12月17日，鳳凰城警局國土安全部門，在太陽主場例行賽舉行期間，進行安保測試，兩名便衣成功攜帶刀具進入球場未被發現。

2024年12月3日，警方又再次進行測試，又成功攜帶刀具進入，ESPN也取得這兩次報告。

Traylor稱，2025年2月，NBA所進行的球場安保檢測，太陽也未通過，警方所進行的安檢是突襲性，並非因他的報告內容。太陽開除Traylor的理由，正是違反安全機密訊息政策。

太陽通訊部高級副總裁Stacey Mitch發給ESPN的聲明中稱：「球隊通常不對內部人事問題發表評論，但Traylor先生的律師Sheree Wright顯然選擇公開他被解雇的訊息，Traylor先生被解除安保經理職務，是依據一項獨立外部調查得知，他違反安全機密訊息政策，並對調查人員撒謊！」

但Traylor的律師團回覆ESPN的訊息表示：「Traylor和律師都沒有公開被解雇的消息，太陽企圖透過編造虛假訊息來轉移焦點，這是一種慣用伎倆，為轉移人們對訴訟中較為嚴重指控的注意力。」

Traylor並非唯一一位控告太陽的員工，10個月內已有5名太陽員工狀告球隊，包括WNBA鳳凰城水星代理教練Nikki Blue，指控球團存在性別歧視、種族歧視。

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