跳票8年贍養費！前夫：婚外情遭開除 薪水少2萬才沒給

小萱與阿國的婚姻早在2016年劃下句點，雙方協議離婚時，阿國承諾每月支付5千元贍養費，並一次性支付20萬元精神與財產賠償。協議白紙黑字寫得清清楚楚，卻沒想到阿國只乖乖付了第1個月，之後便「人間蒸發」，拖欠8年累積100期，金額高達50萬元，賠償金更是一毛未給。最終，小萱忍無可忍提告。

法院審理，小萱ˊ指稱，她與阿國在2016年協議離婚。當時雙方明訂，阿國必須自同年6月起到2026年7月止，每月支付5千元贍養費，並因婚姻破裂「屬阿國過失」，額外賠償給她20萬元。然而，協議才剛簽下，阿國只履行第1期，從2016年7月開始就沒再付錢，累計至2024年10月已拖欠整整100期，金額達50萬元。

阿國國辯稱，他並不否認協議的存在，但是他在簽署協議後不久，因與女同事發生婚外情而遭公司開除，新工作薪水從每月5萬元降到3萬元，根本「付不出來」，所以拒絕繳交贍養費。他還搬出「情事變更」說法，試圖主張協議不公平，應該可以免付。另外，他也抗辯20萬元賠償金早已過了「2年時效」，無需再給。

不過，法官審酌後認為，阿國在被公司開除後，僅花短時間就找到新工作，月薪雖然降至3萬元，但仍高於最低薪資水準，更持續至今已8年，卻始終未證明「無資力」。況且，因婚外情遭公司解雇，也難以稱作「不可預見的情事變更」，因此無法成為拒付理由。

至於20萬元賠償金部分，法官認為，依據民法規定，請求權最長15年才會消滅，小萱於2016年7月起可請求，直到2024年10月提告，根本還在時效內，阿國所謂「超過2年時效」的說法完全站不住腳。

更諷刺的是，阿國在訴訟過程中，竟直接對部分請求「認諾」，等於當庭承認應該給付。法院依照《民事訴訟法》第384條規定，逕自判阿國敗訴，並宣告「假執行」，也就是判決一出，小萱就能立即聲請強制執行，不必等判決確定。

此外，法院還依《民法》第229條、第233條規定，認定阿國除了支付本金70萬元，還必須自起訴狀送達翌日起，按年息5%計算利息，直到全數清償為止。等於阿國不僅要還清積欠的50萬元贍養費與20萬元賠償金，還得額外負擔利息，金額只會越滾越多。