月底就要開學！台北知名國中「還缺7老師」...校方揭全台教育窘境
少子化嚴重，學校不僅招生困難，連老師也嚴重短缺。距離31日開學僅剩半個多月，有著公立五虎稱號的北市金華國中卻緊急公告，表示學校還缺2位國文、1位童軍、1位田徑體育，以及3位特教老師，讓校方直呼「我們真的很擔心」。
月底就要開學…公立五虎還缺7老師
金華國中10日曾公告，因無人報名，繼續進行第18次的代理老師徵選，共需要7位老師，分別為2名國文老師、一名童軍老師、一名體育（田徑類）老師，以及3名特殊教育老師。
校方11日在臉書再次貼出「招師」公告，並有感而發表示，全台灣已缺師資好幾年，看似是學校要解決的難題，但卻是孩子們要跟著怎樣的老師學習的問題，也是全台灣人要一起承擔的問題。
校方也說，缺師資導致只能要求「大學畢業就能任教」，也因為人力短缺，導致各個老師超鐘點，「多數時候不是在上課就是在急著上廁所、喝口水趕著再去上下一節課的走廊上，然後要老師們依然很有效且心平氣和專業教學，容易嗎？ 」
此外，老師不只上課有壓力，行政上也因為缺人力，導致無法好好經驗傳承，事情只能有所取捨，長久下校務運作打折扣。校方坦言，很多的學校已經面臨這樣的危機，這也是台灣教育正在面臨的危機。
台北名校老師缺額25人
事實上，除了金華國中，台北多個名校也缺正式老師，根據台北市政府教育局7月14日公告的「台北市115學年度市立國民中學正式教師聯合甄選」資料，包含敦化國中、信義國中、仁愛國中、大安國中、濱江實驗國中等學校，均有教師缺，總缺額達25人。
根據《知新聞》報導，其中台北市士林國中校長胡智為，也曾在6月份在臉書公開徵詢國中教務主任，還特別強調學校離捷運站很近。
當時他解釋，公開發布徵才訊息，主要就是希望能透過更多管道找到合適人選，顯示出校方對於師資短缺的無奈。
鐵飯碗不香了…來自「這些期望」落空
在台灣，老師以往都被視為鐵飯碗，如今大量學校卻面臨代理教師缺額，甚至招不到正式老師的窘境，背後也與教師對於教育工作的期待落差有所關聯。
根據《BBC中文》報導，台灣師範大學師教育系教授、前師資培育學院院長林子斌指出，台灣因應少子化，通常不會聘滿正式教師，而是改用代理、代課或兼任教師，導致有專業科目老師必須還得教其他科，嚴重影響備課時間。
除了日常備課，老師們肩負各項校務行政工作，甚至還得同時準備繁瑣的評鑑事項，一人當好幾個人用的狀況，導致老師們心寒退場，轉往私人企業。
此外，薪資吸引力也大不如前，據統計，過去20年台灣基本工資漲幅超過230%，不過國中小老師鐘點費，僅微幅調漲5~29%，即便以文組而言起薪算好，不過底薪成長有限，加上要加班以及肩負種種行政工作，導致不少理組生更傾向直接到科技業工作。
公立招不滿…私校也成重災區
根據《翻轉教育》報導，全國私立中學聯盟輪值主席、台中市僑泰高中校長溫順德更點出，2026年因公立學校正式教師缺額增加、退休潮，以及私校財務困難，各校互相挖角，不少老師一考上公立學校就離職，許多私校已感受到明顯的教師荒。
此外，私校也面臨辦學困境，師資短缺甚至迫使部分學校縮短暑期輔導時間，恐影響孩子銜接下一學年度課程的關鍵準備期。
領教師證只剩1/4…學者：恐嚴重衝擊台灣競爭力
根據《2024師資培育統計年報》，獲發教師證人數從2005年的1.8萬人，到了2024年已大幅下降至不到4400人，在職教師（高中以下各級公私立學校領有合格教師證的正式編制專任教師）人數，2024年度更僅有1564人，20年內大幅減少只剩下17％，顯示出教師嚴重流失。
諸多衝擊不僅是數據，更是直接影響孩子的受教權，學者也示警，若老師不願意投入教育環境，更是嚴重影響國家的競爭力，台灣過去因好的教育，培養出的人才，恐隨著時間慢慢耗盡。
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