轉職高薪三榜！「菜鳥薪貴」清一色是這職業
[NOWnews今日新聞] 轉職季來了！為方便轉職者掌握市場薪資，104人力銀行爬梳18.8萬筆薪資大數據，一次公布三種高薪排行榜TOP 10，其中，「菜鳥薪貴」清一色是工程師，「數位IC設計工程師」年薪中位數飛越百萬門檻、以120萬強勢攻頂，僅「融資/信用業務人員」突圍工程職、唯一進榜；「資深高薪職人」仍以工程師為多，但「金融研究員」、「專案經理」、「理財專員」各搶下一席；無論經驗多寡，「數位IC設計工程師」都居TOP 1，資深職人年薪中位數已來到177萬、比菜鳥薪貴彈升 47.5%；至於職務經驗的薪資升幅排行榜，則由「專案經理」彈升61.55%、「理財專員」彈升61.39%榮登兩匹最大黑馬。
蛇年開工以來，企業正積極向求職者招手！年後開工第8天，104人力銀行線上徵才企業家數已突破5.8萬家，超越去年全年高峰；和年假期間、開工前1天相比，徵才企業家數已大幅成長逾15%。因薪資位居上班族轉職的第一大主因，其次是：人際、以及安全感，而薪資又受產業、職務、職務經驗年資、以及同產業內競爭對手薪資水平等影響。年節期間，DeepSeek火爆全球，年後即傳出大舉招兵買馬，其中，年薪最高的職務是「深度學習研究員AGI」，月薪約為新台幣8萬～11萬，年薪最高可達新台幣近700萬。國內代工大廠廣達近年積極布局AI伺服器，近日也啟動結構性調薪。104人力銀行13日公布最新的高薪職務排行榜。
榜一：「職場新鮮人」年薪中位數TOP 10，工程師囊中取物
觀察最近兩年畢業的大學和碩士生投入職場，相關職務經驗兩年以下的職場新人，共計2.8萬筆薪資料，年薪中位數的高薪職務TOP 10，有九項是工程師，高薪王是「數位IC設計工程師」，彙集AI、半導體、IC設計等多項產業能見度極高的有利因子，負責研究、設計等工作，屬於腦力密集、專業度極高的職務，多需電機電子相關科系背景，產業需求高、人才替代性低，年薪中位數(PR50)已有120萬的水平，是「職場新鮮人」高薪排行榜中，唯一年薪逾百萬的金磚職缺。
其他九項上榜職務，有八項同為工程師，年薪中位數在80萬~95萬之間。唯一「非工程師」的上榜高薪職務為「融資/信用業務人員」，受到企業投資、以及金融市場交易活躍等影響，金融業務工作者獲業績獎金加持，年薪水漲盤高。
榜二：「資深工作者」年薪中位數TOP 10，金融研究、理專、PM搶占1/4
觀察大學及碩士畢業，最近五年內仍從事相同職務，職務經驗累計達5~10年的資深工作者，共計15.9萬筆薪資資料，年薪中位數的高薪職務TOP 10，由12項職務共同入榜。和職場薪貴相同的是，年薪中位數最高的依舊是「數位IC設計工程師」177萬元遙遙領先！接序是：「演算法工程師」及「半導體工程師」的120萬，「韌體工程師」112萬，「半導體製程工程師」110萬，前五名仍由工程師霸榜！
但是，第六名起，已見「非工程師」！「金融研究員」105.5萬，「硬體研發工程師」104.9萬。另有5項職務的年薪中位數都是100萬，分別是：「專案經理」、「理財專員」、「後端工程師」、「熱傳工程師」、「電源工程師」。
高薪的資深工作者，彙集AI、半導體、工程、金融、業務、研發、以及專案管理等關鍵力，年薪皆達百萬以上。12項入榜職務中，有7項工程師職務已重複見於菜鳥薪貴排行榜，這些入榜常勝軍為：「數位IC設計工程師」、「演算法工程師」、「半導體工程師」、「韌體工程師」、「半導體製程工程師」、「硬體研發工程師」、「熱傳工程師」、「電源工程師」。
榜三：「薪資增幅」TOP 10，專案經理、理財專員升幅最大
隨著轉職者增多，陸續更新履歷表上的薪資，104人力銀行12日再度更新求職會員資料庫，並結構化「資深工作者」年薪中位數、比「職場新鮮人」年薪中位數，共計18.8萬筆薪資資料，完成最新版的年薪中位數薪資增幅TOP 10。
因為薪資增幅代表薪資的相對差距，與薪資高低沒有一定程度的關聯，薪資增幅TOP 10職務較多非工程師上榜。前三名依序為：「專案經理」61.55%，年薪中位數從職場新鮮人的61.9萬、彈升到資深工作者的100萬；「理財專員」61.39%，從61.96萬、彈升到100萬；「金融營業員」58%，從50萬、彈升到79萬。非工程職入榜的職務，另有「產品企劃」52.7%，從52.4萬、彈升到80萬；「軟體專案管理師」52.5%，從59萬、彈升到90萬；「產品管理師」50%，從60萬、彈升到90萬。
前十名中，僅3項為工程師：「後端工程師」53.8%，從65萬、彈升到100萬；「全端工程師」53.0%，從63.1萬、彈升到96.6萬；「硬體測試工程師」49.5%，從53.5萬、彈升到80萬。
104人力銀行重新比對前週資料，結果發現，薪資增幅排行榜TOP 10名單變化快速，僅「產品管理師」重複出現，且職場新鮮人及資深工作者的年薪中位數同步增加約12萬~15萬，薪資增幅維持約50%，顯示愈來愈多有經驗的工作者陸續更新履歷，投入蛇年開春轉職潮，以及最近兩年，整體市場的薪資水平逐步墊高，建議轉職者掌握104薪資情報的即時訊息，掌握薪資談判最佳籌碼。