生物科技領航者AMGEN安進引領創新 打造人才最佳職場
將創新多元融入職場每個環節首次參賽即榮獲「2019亞洲最佳企業雇主獎」
AMGEN台灣安進宣布獲頒由亞洲權威性人力資源雜誌《HR Asia》評比之「2019亞洲最佳企業雇主獎」(HR Asia Best Companies To Work For In Asia)。AMGEN台灣安進秉持以人為本的精神，支持員工多元化職涯發展，打造員工個人與團隊共創卓越的願景，並建立充滿創造力的軟硬體設備及人性化的工作環境，備受高度肯定，首次參賽便從186家候選企業中脫穎而出，勇奪此項殊榮並成為最年輕的獲獎企業。
AMGEN台灣安進總經理李宜真表示：「AMGEN台灣安進致力建構一個重視創新、包容性強又引人入勝的工作環境，並賦予員工權力，發展員工潛能。」
來自美國的生物科技藥廠龍頭AMGEN安進在台成立四年，將創新多元融入職場每個環節，打造具前瞻性的高動能工作環境，充分體現2019新世代幸福企業指標：創新、活力、開放、成長之企業文化，展現企業創新能量。
AMGEN安進創新、活力、開放、成長四大幸福法則，工作自主權交給員工，建立人才最佳職場
AMGEN安進的管理作風創新、活力、開放和成長，重視授權，提升員工的決策能力和領導能力。
創新：創建數位職場，善用雲端科技、數位通訊協助員工，打造高動能高效率的工作環境。
活力：推動健康促進計畫，透過員工健康檢查、疫苗施打、健康運動和休假旅遊進行補助，全方位照顧員工身心靈的平衡發展。
開放：讓同仁擁有自主權，隨著當日工作需求選擇辦公區域，隨時與跨部門同仁交流激發創意，提升工作效率與動能。
成長：人才的選用與培育是驅動AMGEN安進快速在台成長的一大關鍵，不僅大膽進用具有潛力的年輕人才，更願意賦予重任，協助發掘潛能，培育成為具國際競爭力與成長思維的未來領袖人才，共創企業和員工雙贏。AMGEN台灣安進亦提供多元成長機會、定期舉辦安進小學堂並提供訓練補助，增進員工持續進步的動力。
AMGEN台灣安進人力資源總監張琇琳表示：「AMGEN台灣安進在人才培育上積極展現創新能量，不僅成為亞洲最佳企業雇主之一，更努力成為業內最優秀人才育成中心。我們非常自豪同仁透過在工作上保持高學習敏銳度，擁有高度彈性自主權，展現公司與同仁互信之下所創造的不凡成就」。
近年來，職場女力崛起已成全球趨勢，值得一提的是，AMGEN台灣安進的女性主管比例超過七成。辦公室並打造哺乳友善環境，充分體現多元包容的兩性平權職場文化。AMGEN台灣安進展現高度包容與彈性的企業文化，期盼打造正向優質的工作環境激勵員工士氣與向心力。
台灣安進總經理李宜真(圖片來源：AMGEN 台灣安進)
年輕企業首次參賽即得獎 蘊含多元包容性的幸福企業風範
HR Asia Award為亞洲指標性的人力資源獎項。今年第二度在台舉辦，候選企業須經過嚴謹全面評估模式(T.E.A.M: Total Engagement Assessment Model)，針對職場環境對員工的包容性、員工自身的心靈思維靈魂力和團隊的思考感覺行動力三大主軸進行員工真實感受意見調查。根據評鑑結果，AMGEN台灣安進在職場環境、員工敬業度、和團隊向心力三個面向獲得員工的高度認同，更優於業界平均，成為台灣區的最佳雇主企業。
HR Asia評審團隊一致認為「AMGEN台灣安進充分展現對人力資源的努力和重視，並挹注多元資源培育發展人才。AMGEN台灣安進的獲獎不僅是對該企業在人力資源管理上創新思維的肯定，更證明AMGEN台灣安進已成為企業典範的堅強實力。」
對於首次參賽即獲獎，AMGEN台灣安進總經理李宜真表示：「這個獎項不僅肯定在台成立近四年相當年輕的AMGEN台灣安進打造優質工作環境展現幸福企業風範，更是我們追求卓越領先業界的一大動力。未來，AMGEN台灣安進將持續致力推動創新，多元與包容的正向友善職場文化，與員工攜手為照護患者的使命與企業永續一起努力。」