連貝佐斯都開始健身、護膚，矽谷男人為何瘋整形？
一提到在矽谷工作的男性，最常聯想到的字眼，八成是「宅男」，他們可能不擅穿搭，頭髮也經常亂七八糟，配上一副厚厚的眼鏡，給人一種不修邊幅的印象。
然而，現在的矽谷男人，不再是宅男。
《華盛頓郵報》（The Washington Post）訪問了一位在矽谷知名科技公司上班，今年48歲的丹尼爾（Daniel），同事都以為他才30歲。而丹尼爾保持青春的秘方竟然是：整容！他幾年前減掉了10磅（約4.5公斤）的皮下脂肪，打了肉毒桿菌，還動手術消除了眼袋。
他說，以他的年紀來說，在矽谷科技業就像是出生在史前時代的人，他的這些外表變化，有助於提升他年輕的職業形象，讓同事們覺得他精力充沛、工作努力、緊跟潮流。英國新聞網站《Daily Mail》則分析，矽谷的中年員工為了不讓自己在眾多年輕、雄心壯志的大學畢業生中，顯得格格不入，開始依賴整容手術。
《CNN》也引用相關研究指出，講究外貌，是女性上班族事業成功的捷徑之一，如今連男人也開始愛「面子」。事實上，矽谷不只丹尼爾一個人在整容。
舊金山整形外科醫生賴瑞 · 范（Larry Fan）告訴《華盛頓郵報》，他的病人中大約有25%是男性，其中絕大多數在科技業工作。對此賴瑞解釋：「在矽谷，特別重視年輕人的熱情和觀點，而且普遍認為，超過35歲就是老人。」他還說，中年員工在公司開會時，會發現自己跟周遭的「小鮮肉」們不一樣，會覺得自己很突兀。
另一個促使這些男人整容的原因是虛榮心，以丹尼爾為例，像他這樣的中年員工，見證了科技產業從提供背後技術，變成製造世界上最具影響力產品，經歷了數百億資金流入矽谷的輝煌過程，所以他們格外害怕外表老去可能帶來的孤獨和失業，甚至與豐富多彩的社交生活、事業晉升機會無緣。
丹尼爾的擔心並非空穴來風，《華盛頓郵報》指出，矽谷的大公司有潛在的年齡歧視，從近幾年的法律訴訟中，可以略知一二。法庭文件顯示，由於被指控在招聘過程中有嚴重的年齡歧視，去年Google為此支付了1100萬美元賠償金給230名40歲以上的求職者。
另外，根據新聞網站《ProPublica》報導，科技巨頭IBM在過去5年內，為了打造更年輕的團隊，在美國解雇了約2萬名40歲以上員工。因此，讓自己看起來年輕，成了在矽谷生存的要素之一。
此外，整容手術在矽谷以外的男性群體中，也越來越流行。根據美國美容整形外科學會（American Society for Aesthetic Plastic Surgery）的數據，1997年到2015年，男性整容手術手術增加了325％，還因此出現了一個專有名詞「爸爸手術」。根據該學會2018年數據，玻尿酸填充和肉毒桿菌注射是男性最愛的微整形，這兩種作法主要目的都是讓外觀抗衰老。
除了整形之外，矽谷的男人還靠其他方法「優化」自己的外貌和生活。
接受《華盛頓郵報》採訪的丹尼爾描述了他透過練瑜珈、喝果汁、減肥等來提升自己健康。《商業內幕》（Business Insider）則指出，推特（Twitter）的執行長多西（Jack Dorsey）去年開始間歇性禁食：工作日只吃一餐飯，並在週末禁食；又以亞馬遜執行長貝佐斯（Jeff Bezos）為例，他也開始健身、護膚，雇用裁縫師為他量身訂做衣物，以變得更加英俊，更有身為億萬富翁的氣勢。
如今，矽谷男人比的不僅是事業上的成功，還要有肌肉、沒小腹，更要有高顏值。隨著矽谷科技公司在全球產業界重要性越來越高，隨之傳播蔓延出來的年齡歧視，只怕要讓全球科技宅男們都動起來，必須想法子維持自己的青春美貌了。
核稿編輯：蔡靚萱
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