CEDAW國際審委籲推薪資透明化　同值同酬法規應明確

（中央社記者賴于榛台北17日電）消除對婦女一切形式歧視公約（CEDAW）第5次國家報告國際審查會議落幕，國際審委關注台灣反歧視法立法進度，也認為台灣法制並未定義「同值同酬」，建議持續從薪資透明度開始著手，逐步邁向同值同酬，同時呼籲台灣重視性別暴力發生的結構性、根本性問題。

台灣2009年首度自願提交第一次CEDAW國家報告，並於2011年通過CEDAW施行法，依法進行每4年1度的國家報告，展現接軌國際人權標準的決心；今年是第5次提出國家報告，並邀請國際審委協助審查，今天舉行「消除對婦女一切形式歧視公約（CEDAW）第5次國家報告國際審查會議」結論性意見記者會。

國際審委共提出近90項結論性意見，包含關注台灣反歧視法立法進度，及呼籲反歧視應拉高至憲法層級；提醒台灣法制並未定義「同值同酬」，應持續從薪資透明度開始著手；也呼籲政府注意性別暴力的結構性、根本性原因，了解台灣社會文化以及傳統帶來的挑戰；同時也指女性一輩子都投身家庭，建議政府在離婚贍養費部分，不能與再婚與否以及孩子扶養費綁定，必須分開而論。

國際審委說，台灣生育率非常低，已經是國家危機，不能以零碎手段處理，應該有非常手段，例如人人都能負擔的托育服務；審委呼籲，單身婦女、女同志也應該可以使用人工生殖技術，另提醒台灣祭祀公業仍有深植其中的父權制度、歧視性作法，希望有機會能廢除。

此外，監察院第6屆監察委員任期7月31日屆滿，總統府6月11日公布29名監察委員提名名單，總統咨文已送至立法院，咨請立法院行使同意權，在野黨則主張廢除監察院。由於人權會委員由監察委員兼任，人權會存續引發關注。國際審委提到，希望國家人權委員會能夠符合巴黎原則擁有完整、完全的調查權限。

政府代表團團長、行政院政務委員林明昕說，已了解國際審委的相關意見，在同值同酬部分，審委建議不能只有形式上的同工同酬，而必須要同值同酬，也就是說工作類型不同，但是價值一樣的情況下，報酬應該要對等，包含一些沒有給付的工作、家庭照顧等都要作為計價成本，才能正確算出不同工作、不同價值付出，給予同樣報酬，這部分政府會更加努力。

另外涉及照顧經濟問題，林明昕說，審委也提醒，對於家庭照顧產生的經濟性問題，國家經濟成本都必須要納入計算，而非視為無物，這部分他將持續關注。（編輯：謝佳珍）1150717