冷漠是王道？「責任心別過剩」職場10守則 網喊：超有用
職場生存涉及許多細節與原則，近日一名網友在Dcard分享自身經驗，提出「職場10大生存守則」，強調在工作現場，適度冷漠及堅持邊界感是保護自我、避免被無理要求拖累的關鍵。他指出，過度討好只會導致工作量增加，唯有理性應對與界線分明，才能讓職場生活輕鬆許多。該貼文引發廣大共鳴，網友紛紛認同其觀點，認為「冷漠」實為必要的職場策略。
網友分享，過去他曾一味協助同事，期望獲得認同，但實際工作幾年後發現，懂得自我保護、劃清界線的人反而較能適應職場環境。並列十條守則，包括保持邊界感、上班是同事下班是路人、不解釋自己、表現給對的人看、敢於冷臉應對、不當情緒垃圾桶、升職是為了資源、別太入戲、直接表達需求，以及不要有過剩的責任心。
原PO特別指出，「冷漠」不等於冷血，而是一種理性且必要的自我保護方式。他表示，當人們學會理智處理工作關係、減少過度共情，便能專注於目標，避免被他人情緒拖累。「冷漠真的超有用，理智一點，人生輕鬆超多！」這番話成為貼文的核心精神。
貼文發布後，許多網友留言支持，「懂得賣人情，就算對自己來說是雞毛蒜皮的小事，也要假裝自己很忙，看在他的份上排開自己的事幫他」、「拒絕內耗，遇事發瘋，當個快樂打工人」、「阿伯覺得職場冷一點是對的，與其說冷漠，不如說先冷眼旁觀，可以幫忙但別主動」、「裝傻也很重要，公司的八卦、紛紛擾擾，只要不關自己的事情一律不知道」，顯示現代職場人對於劃清界線與情緒自保的高度認同。
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