請更新您的瀏覽器

您使用的瀏覽器版本較舊,已不再受支援。建議您更新瀏覽器版本,以獲得最佳使用體驗。

【最新消息】三星罷工風暴將至,「7檔記憶體概念股」有望受惠?

CMoney

發布於 03月12日07:06 • CMoney官方

全球記憶體龍頭三星電子近期爆發重大勞資衝突。由於績效獎金制度(OPI)與計算方式談判破裂,韓國國家勞動關係委員會已正式終止調解程序,使三星工會取得合法罷工資格。

目前三大工會已發起罷工投票,投票時間自 3 月 9 日至 3 月 18 日。若投票通過,工會計畫於 4 月 23 日舉行大型抗議活動,並可能在 5 月 21 日至 6 月 7 日 展開為期 18 天的大規模罷工

此次行動代表約 8.9 萬名員工、超過三星員工六成,其中約70% 屬於半導體 DS 部門。若大規模工程師參與罷工,將直接衝擊 DRAM、NAND 與 HBM 記憶體產線運作。

在 AI 伺服器需求爆發、記憶體市場本已供應偏緊的背景下,三星罷工風險使全球半導體市場高度關注。

透過 《籌碼K線》 觀察,可以發現近期法人與主力資金開始回補相關個股,顯示市場已提前針對潛在的供應衝擊進行布局。隨著 AI 需求持續擴張,此次三星罷工事件也成為市場重新關注記憶體產業的重要催化劑。

《籌碼K線》- 「籌碼日報」:每日即時資金動向,抓住飆股發動瞬間 >立即下載 https://www.cmoney.tw/r/2/dwfrj4

一、為何市場如此敏感?三星在記憶體產業的重要性

市場對此次事件高度敏感,關鍵在於三星在全球記憶體產業的支配地位。

目前全球記憶體市場結構高度集中:


換言之,全球每三顆 DRAM 就有一顆來自三星

因此,只要三星產線出現任何干擾,全球記憶體供需就可能在短時間內出現明顯失衡,價格也會迅速反映。

這也是為什麼在三星罷工消息傳出後,美股記憶體類股如 Micron、SanDisk 即出現明顯上漲反應。

二、供應鏈衝擊:HBM排擠效應讓市場更緊

即使沒有罷工因素,目前記憶體市場本就處於供應偏緊狀態,原因主要來自 AI 需求帶動的 HBM 排擠效應。

近年 AI GPU 對高頻寬記憶體(HBM)需求爆發,使得主要記憶體廠商:SK 海力士、美光、三星,大量將產線轉向 HBM3E / HBM4。

這導致:

  • 標準 DRAM 產能被擠壓

  • NAND 供應擴張速度放慢

若三星再因罷工影響產線,市場可能出現:

1、DRAM供應缺口擴大
2、NAND價格加速上漲
3、AI伺服器供應鏈成本提高

甚至可能讓市場預期的「記憶體超級循環」進一步延長。

三、台股記憶體族群今日表現

若三星罷工導致 DRAM / NAND 供應不確定性上升,不只原廠受惠,模組廠與工控記憶體廠也會因價格上行與庫存價差而受益,因此宇瞻、威剛、廣穎等相關公司,也逐漸成為市場資金關注的延伸族群。

不過從今日盤面來看,部分記憶體個股出現開高走低的情況,主要可能與昨日多檔個股漲停後,短線隔日沖資金進場獲利了結有關,導致盤中震盪加劇。整體而言,後續觀察三星罷工事件,若產業題材持續發酵,持續觀察資金是否繼續回流至記憶體族群。

四、三個關鍵時間點將牽動記憶體行情

其中 3 月 18 日投票結果將是短期最重要觀察點。

若罷工表決通過,市場將提前反映供應衝擊,記憶體價格與相關概念股可能出現進一步波動。

個股解析一|南亞科(2408)

基本面定位

南亞科(2408)為台灣主要 DRAM 製造商之一,專注於標準型 DRAM 與利基型記憶體產品,主要應用於 PC、消費電子與工控市場。隨著 AI 與資料中心需求帶動整體記憶體市場復甦,DRAM 報價逐步回升,南亞科營運也逐步脫離產業谷底。作為全球少數 DRAM 製造商之一,南亞科在供給端變動時,營運表現往往具有高度價格彈性。

指標1、日分價量-技術面與支撐壓力

  • 南亞科(2408)近期股價回檔修正,近期KD、MACD空方趨勢收斂中,繼續觀察

  • 分價量表近一月最大量區間為 277.9~283.1 元

  • 股價收在 241.5 元,在分價量之下,代表著股價仍在分價量壓力區間。

  • 後續若要明確轉強,需先突破這邊此區間,視為南亞科(2408)的壓力區。

指標2、K線-點選即可看到多項籌碼指標。

  • 南亞科(2408)近期法人偏向賣超

  • 近 20 日外資賣 6,776 張、投信賣 13,480 張

  • 大戶持股比率增加,整體持股高達 82.91 %,顯示核心籌碼持續集中

指標3、其他功能-「營收」+「獲利」

透過「營收」功能觀察,可以看到公司最新營收表現。南亞科(2408)二月營收達 156.07 億元,續創歷史新高,顯示在記憶體景氣回溫與需求回升的帶動下,公司整體營運動能持續提升,基本面仍維持成長格局。

再透過「獲利」功能,南亞科在 2025 年 Q3 已由虧轉盈,而 2025 年 Q4 獲利進一步擴大,單季 EPS 達 3.58 元,顯示隨著記憶體價格回升,公司獲利能力也逐步改善,營運已明顯走出產業低谷。

南亞科(2408)小結

三星為全球 DRAM 最大供應商,一旦罷工影響產線運作,市場供給可能出現缺口,帶動 DRAM 報價上行。南亞科作為少數 DRAM 原廠之一,將直接受惠於供需結構收緊。在 AI 需求擴張與 HBM 排擠效應下,市場資金往往優先布局 DRAM 製造商。身為記憶體指標股,近期回檔修正居多,法人也偏向賣超,但近期空方趨勢收斂中,昨日漲停;今日開高走低,高機率是隔日沖進來攪局,後續持續關注是否法人資金繼續回流

個股解析二|宇瞻(8271)

基本面定位

宇瞻(8271)為記憶體模組與儲存裝置廠商,產品涵蓋 DRAM記憶體模組、工業級SSD與嵌入式儲存解決方案,應用領域包含工控、車用、AIoT與消費電子。相較一般消費型模組廠,宇瞻在 工業級儲存市場布局較深,產品毛利率相對穩定。由於模組廠需向三星、美光與SK海力士採購記憶體顆粒,因此營運表現與記憶體價格循環高度連動。

指標1、日分價量-技術面與支撐壓力

  • 宇瞻(8271)目前股價連續出現四根紅K棒,創高格局中。

  • 分價量表近一月最大量區間為 120.3~122.5 元

  • 股價收在 158 元,在分價量之上,代表著分價量仍為下方的支撐區間。

  • 後續可以將此區間,視為宇瞻(8271)的支撐防守區


指標2、K線-點選即可看到多項籌碼指標。

  • 宇瞻(8271)外資大舉買超,進而推升股價上漲。近20日外資買超14,013張。

  • 大戶持股比率增加,整體持股高達 37.48 %,顯示核心籌碼持續集中

指標3、其他功能-「籌碼日報」+「細部籌碼動向」

透過「K線」-「籌碼日報」,可以看到細部籌碼動向。

今天我們點選「3」,根據近 3 日的數據統計顯示出,近3日宇瞻(8271)的主力動向為大買,可以看到買超第一名的主力為「台灣摩根士丹利」,這3日以來買超了 2,372 張宇瞻(8271),進階觀察主力動向,可發現台灣摩根士丹利主力出現連續買超,籌碼健康,繼續觀察。

宇瞻(8271)小結

此次三星罷工若影響 DRAM 與 NAND 產線供應,市場可能出現供給收緊與報價上升預期。對記憶體模組廠而言,當價格進入上行週期時,通常可透過庫存顆粒產生存貨利益,並同步調整模組報價,帶動毛利率改善。宇瞻(8271)近期外資大舉買超,進而推升股價,連續四天出現大漲,持續偏多看待

總結

三星罷工事件之所以引發全球市場高度關注,核心原因在於其全球記憶體龍頭地位

在 AI 需求推動下,HBM 已大量排擠 DRAM 與 NAND 產能,使市場原本就處於供應偏緊狀態。若三星產線再受到罷工干擾,供需缺口可能迅速擴大,進一步推升記憶體價格。

短期而言,3 月 18 日的罷工投票結果將是市場最重要觀察點;若罷工正式啟動,記憶體產業「超級循環」延長的預期也可能進一步強化。

對投資人來說,在題材發酵階段,我們可以透過 《籌碼K線》持續觀察法人與主力資金動向,追蹤哪些記憶體相關個股出現資金集中與轉強訊號,才能在產業行情啟動時,更有效掌握市場機會。

現在就開啟《籌碼K線》- 全台最專業股市分析軟體,觀察最新的籌碼動向,才不會錯過即時行情!

免責宣言: *本文章之版權屬筆者與 CMoney 全曜財經,未經許可嚴禁轉載,否則不排除訴諸法律途徑。 *本文章所提供資訊僅供參考,並無任何推介買賣之意,投資人仍須謹慎評估,自行承擔交易風險。

查看原始文章

更多理財相關文章

01

台積電200萬股東準備領錢 將發1556億股息

NOWNEWS今日新聞
02

台泥重訊證實 服務逾50年大將呂克甫病逝

NOWNEWS今日新聞
03

PCB史上首檔「千金股」!金像電從10元股價浮沉,楊長基父子「十年磨一劍」,苦命代工如何迎來大翻身?

今周刊
04

1111人力銀行鬧家變!少東暴打姑姑 總裁老爸急聘保鑣護妹

太報
05

股民注意!PCB大廠剛解禁再被抓去關 二度處置至4/21

EBC 東森新聞
06

家樂福跟進!祭「耐熱袋、垃圾袋」限購令 每人限購一組

經濟日報
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...