最低工資裁罰基準惹議 經部：併勞基法檢視、研議更周延

勞團今天(16日)表示，各縣市有關違反最低工資規定的裁罰基準不一致，經濟部所轄產業園區要累計違法逾50次才達到新台幣100萬元最高罰鍰。對此，經濟部回應，一切依法辦理，2024年《最低工資法》施行以來，園管局所轄科技產業園區廠商，無違反最低工資法裁罰事件，園管局也將就違規次數累計採計及計算方式的相關問題，配合實務執行情形，併同檢視勞動基準法及最低工資法裁罰基準一併進行研議，盼使裁罰標準更臻周延、合理。

園管局指出，勞動部近期召開的全國勞動行政人員勞動條件及就業平等業務聯繫會報中，也提到正將最低工資法納入違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則。

園管局強調，落實最低工資制度、保障勞工權益是園區管理重要工作。對於園區事業單位涉及勞動條件的違法情形，園管局都依法辦理，並持續透過勞動檢查、法令宣導及相關輔導措施，促使園區事業單位落實法令要求。(編輯：沈鎮江)