外送聯盟今赴地檢提告Uber Eats 勞動部再重申強硬立場
Newtalk新聞
《外送員權益保障及外送平台管理法》（下稱外送專法）於7月21日正式上路，然而外送工會日前踢爆外送平台Uber Eats採「疊單」計算方式，該計算方式也被勞動部證實違反外送專法；台灣外送產業權益協進聯盟發言人蘇柏豪、全國外送產業工會理事長陳昱安今（10）早也赴台北地檢署按鈴提告。對此，勞動部今日再重申強硬立場，「違法，就是依法裁罰。」
勞動部次長李健鴻表示，部會的態度很明確，既然外送專法7月21已經上路，那麽就是依法執法；只要有外送員向地方政府提出申訴，那麽就依專法做受理和調查，並依據調查結果做裁罰。
勞動關係司則說明，外送專法裡其實規定得非常清楚，每筆訂單就是從一個取餐點到一個送餐點；而Uber Eats採用的計算方式，等同於將「疊單」算作同一個行程。目前勞動部已呼籲外送工會，向其會員說明，在交付報酬（拿到薪資）確定後，平台若確實沒有依專法規定去計算勞工該拿到的薪資，就能檢具事證去跟地方政府做檢舉。只要是查到平台確實存在違法情形，依情節處以2萬元以上、10萬元以下的罰鍰，並要求平台限期改善；未改善就是按次罰，直到它改善為止。
勞動部說明，未來將持續追蹤受理人數與狀況，按照平台的給付薪資流程，應該是近日開始陸續會有檢舉案到地方政府的受理。