00後新人剛入職「就踩3雷點」 老鳥搖頭！她嘆：剛出社會怎知道
網搜小組／曾筠淇報導
一名女網友發文指出，近期公司來了一批00後新鮮人，但卻因不懂職場潛規則遭老鳥私下批評。她觀察到這些「職場禮儀」並非SOP，也沒被列在新人訓練裡，導致年輕員工常因不知情而被貼上沒禮貌標籤，剛出社會到底要怎麼知道這些禮儀？貼文曝光後，引起討論。
新人不懂潛規則遭抱怨
這名女網友在Dcard上，以「00後剛出社會，到底要怎麼知道那些職場禮儀？」為標題發文。原PO表示，公司近期有批00後新人報到，結果隨後便在茶水間聽聞前輩的閒言閒語。同事頻頻抱怨年輕員工回覆主管訊息太慢、下班未打招呼便離開，以及開會完馬上走人。
原PO提到，請假流程、信件副本排序或下班時間等「職場禮儀」，根本無人教導，也未納入教育訓練。她認為這些眉角只要有人提醒，其實很容易學會，可惜現在都是新人不知情，事後才被抱怨。
建議前輩主動提點
原PO強調，各公司文化與主管喜好皆不同，與其批評00後沒禮貌，不如直接告知企業習慣。她認為若因初次犯錯就被貼上標籤，對剛出社會的年輕人相當挫折，且新人最大的適應成本往往是無人教導的職場默契。
貼文曝光後，底下網友紛紛回應，「這毛也太多了，很多看起來是陋習欸，是工作太閒嗎」、「好險我去了一間不看這些的公司，不然每個人的禮儀觀念都不一樣，還要整天被這些煩」、「我是職場老人，但我覺得你開頭舉的三例會在意的人非常老派，只能說幸好我選了風氣比較自由快樂的工作」、「如果他的行為是很沒禮貌等等，當然就欠罵，但如果只是公司內部一些毫無道理的潛規則，真的建議各位正常人快逃」。
也有網友認為，「禮貌、尊重，我覺得這是你入職前就該會的，要養成隨時看信箱的習慣，有時候等老半天都不回很難做事。格式本來就很重要，有些亂打根本看不懂需求是什麼。cc順序就是以案件相關的人來排序，主管、同事再來才是總經理那些（某些傳產可能會在意把高層排後面），到公司我是不打招呼，但是對到眼我會點個頭，會議結束除非你資深，本來就不應該第一個走，這是尊重，下班時間到了就是離開公司，這是你的權益」。