40年來美軍訪台現役最高將領談「領導力」 史都德曼鼓勵青年從軍接受良性壓力
美軍近40年來以現職身份訪台最高官階的將領、海軍少將麥可・史都德曼（Mike Studeman），在2020年以美軍印太情報指揮官（J2）的身份來台，向時任總統蔡英文進行機密簡報，已退役的史都德曼今年再度來台，與我國前海軍副參謀長王國強備役少將今天（5/01）一同出席公開講座，在被問到如何鼓勵台灣年輕人加入國軍志願役，王國強指出，除了薪資是重要誘因之外，更重要的是強化軍人家庭的福利，並增加軍人的教育資源，持續學習，才能操作最新式武器，並在退伍後與社會接軌。
史都德曼也指出，沒有什麼比穿上軍裝奉獻時間、更能體現愛國情懷和公民責任的方式，而良性壓力會讓自己成為更好的人，如果想改變自己，真正活出自我，從軍是實現此目標的一種方式。
2020年11月22日晚間，一架由「灣流五型」（Gulfstream V）改造、美軍型號「C-37A」的美國行政專機，突然飛抵台灣，台灣的國防部等均未評論。但據指出，來訪人員確實屬於美軍印太司令部情報（J2）部門人員，主要來台任務是與我方進行軍事安全合作與交流。外媒則引述消息來源指出搭乘該架專機抵台的官員為二星海軍少將麥可・史都德曼（Michael William Studeman，也稱Mike Studeman），後來證實曾與時任總統蔡英文進行機密簡報。
由於當時擔任美軍印太司令部情報主任（J2）的史都德曼少將，2020年訪台時，是中華民國與美國在1979年斷交之後40年，以現職（active duty）身份訪台最高階的將領，因此引起高度重視。
麥可・史都德曼少將於2023年退役之後，轉換角色成為顧問、專業講者，以及在非營利組織MITRE Corporation擔任國家安全研究員（National Security Fellow），同時也因為史都德曼少將對於中國的深入專業研究背景，也被美國戰略與國際研究中心（CSIS）延聘為國家亞洲研究局的資深專家。
史都德曼少將在這兩年也持續出席美國國會的聽證會，大力支持台灣抵抗中國的侵略。例如在去年的7月23日，史都德曼應美國國會邀請出席聽證會，提報題為「與台灣站在一起：對抗中華人民共和國的政治戰與跨國鎮壓」（Stand with Taiwan: Countering the PRC’s Political Warfare and Transnational Aggression）的報告，指出中共透過政治戰、虛假訊息及跨國鎮壓，試圖操縱台灣社會並分化國際對台支持。並強調台灣自身力量不足以完全威懾中國侵略，因此亟需美台合作，共同維護共享的民主價值、區域穩定與全球經濟安全，以應對中共的侵略性行為。
史都德曼退役後也撰寫《最強環節》（Might of the Chain: Forging Leaders of Iron Integrity）一書，以46個親身經歷的小故事，把從軍35年來的經歷與教訓，加上自己曾發給全球各地的軍事與情報人員的「領導備忘錄」，幫助年輕的軍人或者青年們，培養自己的領導能力。此著作也獲得美國前國務卿季辛吉、美國前國防部長羅伯特・蓋茲、前北約盟軍最高司令詹姆斯・史塔夫里迪斯等人的推薦。
史都德曼此行訪台，其中只有在5月1日應出版社邀請出席唯一一場公開的講座，就與台灣的教育機構合作，與青年學子及社會人士一同分享《最強環節》一書中對於鍛鍊自我、塑造團隊到改變世界的理念。同時，也與我國前海軍司令部副參謀長王國強備役少將一同對談。
史都德曼分享時指出，對於巨變中的世局，自己列出了一些以“D”開頭的英文字（a list of D words），基本上描述了21世紀的宏觀趨勢，其中包括：我們都面臨著一個非常不穩定的世界（Destabilized world），沒有哪個大陸是真正安全的，能夠免於各種安全挑戰的影響。
史都德曼說，當我們審視不穩定因素時，無論是在歐洲、中東、加勒比海地區或拉丁美洲，這都是一個不爭的事實。這是我們無法逃避的。
第二個D字是「去全球化」（de-globalization）。有人可能會說，我們曾經過度全球化，過度全球化到某種程度，以至於我們因為依賴不可靠的供應鏈而削弱了自身。史都德曼指出，我們在新冠疫情中吸取了教訓。但我們也看到了去全球化的趨勢，部分原因是中國的行為，儘管他們加入了世界貿易組織，但他們並沒有遵守其規則。
史都德曼進一步指出，身處不穩定的世界，去全球化的趨勢，部分原因是中國的行為，儘管他們加入了世界貿易組織（WTO），但並沒有遵守規則。中國一直在欺騙、說謊、偷竊。如果一個超級大國能夠像過去那樣肆意妄為地利用國際體系，世界秩序就不可能再是原來的樣子了。所謂基於規則的國際秩序，中國其實並沒有遵守。這是一個問題。因此，變革正在進行中。
史都德曼表示，在建構新的世界秩序方面，能看到許多美國參與其中的因素。我們正處於一個破壞性的階段，「去全球化」正在進行，這是我們21世紀生活中的事實。
而且人們會發現，一種「解體」（disintegration）現象正在發生。換句話說，國家、政府和社會內部，以及國家之間和夥伴關係之間，都出現了分裂。
史都德曼指出一個典型的解體例子，就是北約目前所經歷的，以及組織內部存在的裂痕和壓力。許多國家都在試圖規避風險，試圖重組，試圖尋找值得信賴的夥伴。因此，我們正面臨一種瓦解效應，包括科技帶來了顛覆性的影響，但至於合成生物學或人工智慧AI究竟是利大於弊還是弊大於利，也令人擔憂。
此外，另一個D就是政府內部也存在著「功能失調」（Dysfunction），史都德曼說，只需要早上瀏覽一下新聞，就能發現我們的政府很難為了共同的目標而團結一致。美國國會就是如此，左派和右派互相攻擊，以至於他們無法就推動美國社會進步的常識性議題達成一致。台灣在這裡討論的國防法案可能也是如此，你有一個合理的解決方案來保障你的國防，但卻無法讓它成為法律。功能失調是現代社會的另一個特徵。
在所有這些挑戰中，史都德曼點出最後一個D字，就是會發現「假資訊」（disinformation）氾濫，如今幾乎無法捍衛事實。每個人都有自己的觀點，每個人都認為自己是對的。每個人都使用自己編造的「另類事實」（alternative facts）。
史都德曼表示，因此，假訊息使得世界各國領導人更難就他們所看到的達成共識，也更難組織起來應對我剛才提到的所有其他挑戰。而這就是21世紀目前的大趨勢。我們正處於一個解構階段。沒有人知道我們將如何過渡到一個重建的世界。因此，這造成了很大的焦慮。
在與聽眾及年輕學子互動時，有人問史都德曼與王國強兩位將軍，台灣軍隊的志願役士官兵、軍官招募成效遇到困境，要如何鼓勵台灣的年輕人從軍？
王國強指出，招募年輕人加入國軍，第一最基本的誘因是薪資，王國強也以自身長期有機會到美國去受訓或交流的觀察，發現美國的部隊招募很重要的一點就是強調這個愛國心。
王國強坦言，「當然在我們台灣就出現尷尬的現象，講愛國心的時候，大家覺得好像突然變得很肉麻了。」這番話引起現場一陣笑聲。
但王國強也指出，國軍要靠的是更靈活的招募的手段，激發年輕人的愛國心，因為當然就是我講的，薪資是很重要的因素，可是除了薪資以外，當他到部隊的時候，如果說你沒有能誘發他要進入部隊的想法的時候，其實薪資一定不是最重要的，因為你會比較軍人的工作時間的長短，還有很多時候要在假期的時候要執行，你沒有辦法正常的放假等等，都會影響到年輕人對薪資的想法。
王國強也指出，國軍可以參考美軍的制度，已自己1992年赴美受訓為例，發現同時受訓的美軍士官也在唸社區大學，因為在美國念大學就是要從藍領變成白領的重要門檻，但美國大學學費太貴，連中產階級都未必能負擔，所以美國的「大兵法案」（GI Bill）就是加入軍隊後可以獲得唸書的學費的補助，這是國軍可以參考的制度方法。
王國強後來也到美國戰爭學院念書，發現美國的同學的太太同時也可以到附近的一些烹飪學校去學烹飪，這也是整個受訓計劃的一部分，除了讓軍人本身進修之外，可以讓軍人的家庭都受益。
王國強也強調，除了薪資、愛國心等誘因之外，國軍強化招募更重要的應該是對軍人整個家庭的照顧與福利，以及強化軍人在服役期間教育的機會與資源，因為這世界變化快速，軍人必須持續學習，才能在退伍以後與社會接軌。
史都德曼也以自身從軍的經驗分享，良性壓力其實會讓我們成為更好的人。最好的葡萄酒來自壓榨的葡萄，最堅固的鋼鐵來自最熾熱的烈火。從這個角度來看，如果你想改變自己，真正活出自我，從軍是實現這個目標的一種方式。
史都德曼表示，有些人把壓力看作是令人興奮的刺激源泉，但以我的經驗來看，良性壓力其實會讓我們成為更好的人。如你所知，最好的葡萄酒來自壓榨的葡萄，最堅固的鋼鐵來自最熾熱的烈火。從這個角度來看，如果你想改變自己，真正活出自我，參軍是實現這個目標的一種方式。
史都德曼進一步表示，「如果你關注我們如何提升自身能力以應對一些非常現實的挑戰，我想不出還有什麼比穿上軍裝奉獻時間更能體現愛國情懷和公民責任的方式了。我認為，無論你考慮的是學術界、商界或其他任何領域，你在軍隊中學到的東西，在你退休後的某個階段，都會讓你在人生的其他方面受益匪淺。」
史都德曼希望在場的台灣年輕學子可以考慮從軍，因為「我認為你的信譽會更加重要，你的技能基礎也會更加紮實，你與人相處的方式也會提升。你會懂得如何與人相處，如何承擔責任，你會在生活中取得成功。」