南韓催生奏效！1月出生人口創7年新高 擴大育嬰假
南韓最新人口統計顯示，今年1月出生人數約2萬7千人，創下同月7年來新高，顯示低生育率問題出現短期改善跡象。政府同時宣布，將擴大對中小企業聘用育嬰留職停薪替代人力的補助，以減輕企業負擔並鼓勵生育。
根據南韓統計部門25日公布的人口動向資料，1月出生人數為2萬6916人，較去年同期增加2817人，增幅達11.7%。這是自2019年1月以來同月最高紀錄。出生人數自2016年起連續9年下滑，但去年轉為成長12.5%，今年再度維持雙位數增幅，呈現連續兩年回升。
分析指出，30多歲人口增加及結婚人數上升，是推動出生數回升的主要因素。1月總生育率（女性一生平均生育子女數）為0.99人，較去年同期增加0.10人，創下自相關月統計公布以來最高水準。各年齡層生育率均上升，其中30歲族群增幅最為明顯；30至34歲生育率為90.9，較去年增加8.7，35至39歲也增加8.0至65.8。
此外，25至29歲族群生育率升至25.6，40歲以上族群亦小幅上升至5.1。在出生順位方面，第一胎占比達63.5%，較去年增加1.4個百分點，第二胎及第三胎以上占比則略有下降。
婚姻數量同樣持續增加。1月結婚件數為2萬2640件，較去年同期增加2489件，增幅12.4%，為2018年以來同月最高，亦是自1997年以來第三高的1月增幅。
另一方面，死亡人數則明顯減少。1月死亡人數為3萬2454人，較去年同期減少6950人，降幅17.6%。官方指出，去年1月因氣候條件惡劣導致死亡人數大增，形成較高基期。
出生增加、死亡減少，使自然人口減少幅度收窄。1月自然人口變動為負5539人，但首爾與仁川等地則出現自然增加。同期離婚件數為7208件，較去年增加290件，增幅4.2%。
為進一步支持育兒環境，南韓勞動部同日宣布，與Shinhan Financial Group合作，對聘用育嬰留職停薪替代人力的中小企業提供補助。符合條件企業每年最多可獲1680萬韓元補助；若替代人力為該企業首次聘用，金融機構將額外提供200萬韓元「替代人力文化擴散支援金」，總額最高可達1880萬韓元。
該補助計畫由金融集團去年出資100億韓元成立，旨在協助人力與資金較為不足的小型企業推動育嬰留職停薪制度。自去年7月至今年1月底，已有2199家企業獲得合計35億5000萬韓元補助。
南韓政府表示，未來將持續透過公私協力方式，降低企業人事成本壓力並提升育嬰留職停薪使用率，以期改善長期低生育率問題。